Cтраница 2
Мацуситы следует признать энергичное поощрение инициативы. [16]
Автоматизация остро ставит многие проблемы стимулирования труда, делая устаревшими такие важные методы повышения индивидуальной выработки, как сдельная оплата труда. Она также выдвигает другие проблемы, такие, как соответствующее поощрение инициативы, проявленной инженерами, администраторами и управляющими. [17]
Наши кадры на селе неизмеримо выросли, им под силу решение больших и сложных задач. Доверие к руководителям, требовательный и заинтересованный подход к их деятельности, поощрение инициативы и вместе с тем повышение персональной ответственности за порученное дело - такова суть политики партии в этом вопросе. [18]
Необходимо исходить из того, что рационализация является важнейшим условием переустройства всего хозяйства и радикального улучшения положения рабочего класса. Рационализация требует максимального внимания всех хозяйсгеенных органов к техническому прогрессу в области производства и поощрению хозяйственной инициативы как технических кадров, так и всей рабочей массы. В соответствии с резолюцией Политбюро необходимо разработать конкретные меры по осуществлению рационализации и в частности дать точные директивы по использованию высвобождающейся рабочей силы на расширяющихся и вновь строящихся предприятиях. При этом следует предвидеть и предотвратить возможность такого же искажения в практическом проведении политики рационализации, какое имело место в первый период осуществления режима экономии. [19]
Февральский ( 1988) Пленум ЦК КПСС определил идейную сущность происходящих процессов как революцию сознания, идеологического обновления. Она опирается на живое творчество масс, предполагает всестороннее развитие демократии, социалистического самоуправления народа, поощрение инициативы, самодеятельности масс, укрепление дисциплины и порядка, расширение гласности, критики и самокритики во всех сферах жизни общества. [20]
Таким образом, в социалистической промышленности повышение производительности труда достигается не путем перенапряжения сил рабочего, как это имеет место в капиталистических странах, а главным образом за счет технических мероприятий, повышающих эффективность и значительно облегчающих условия труда. Наряду с этим улучшение организации труда, значительное повышение общего культурного уровня трудящихся, широкие возможности повышения их квалификации, поощрение инициативы, социалистическое соревнование и другие условия, создаваемые социалистическим хозяйством, естественно, способствуют повышению производительности труда. В машиностроении основные технологические направления, обеспечивающие повышение производительности труда, базируются, в частности, на взаимосвязи процессов выполнения заготовок и последующей их обработки, а также процессов механической обработки и сборки. [21]
Объективно анализируя причины застоя горного дела в России, Дерябин предлагал введение вольнонаемного труда на горнопромышленных предприятиях и сдельной оплаты производимых работ, восстановление горной свободы и поощрение частной инициативы, проведение технической реконструкции предприятий и предоставление широких полномочий местной администрации, упорядочение системы профессионального образования и улучшение условий труда рабочих и инженерно-технического персонала. [22]
Но мы идем одновременно и по пути укрепления демократических начал в управлении, расширения самостоятельности объединений, предприятий, колхозов и совхозов, развития самоуправления на местах, поощрения инициативы и предприимчивости, конечно, в интересах общества, а не во вред ему. [23]
Опрос 800 крупнейших компаний из 10 стран Европы и Северной Америки выявил, что в 58 % финансовых годовых отчетов имеются сведения экологического характера. Как правило, он включает: изложение плана деятельности, связанной с окружающей средой; содержание экологической политики компании, т.е. ее намерений и целевых показателей; данные по системе экологического управления; сведения об объемах выбросов загрязняющих веществ; меры по экономии ресурсов; организационные мероприятия по управлению рисками; правила соблюдения экологических нормативов; управление эколо-гичностью продукции; поощрение экологических инициатив сотрудников; план работы с заинтересованными в деятельности компании лицами и организациями. [24]
Вся многообразная деятельность нашей партии за отчетный период была проникнута творческим, научным, подлинно ленинским подходом к решению задач, выдвигаемых жизнью. Для стиля работы партийных организаций в межсъездовский период были характерны регулярность и организованность обсуждения актуальных проблем коммунистического строительства, коллективность в выработке и принятии решений, чуткое внимание ко всему, что подсказывает опыт трудящихся масс. После XXIII съезда у нас созданы такие условия для работы партийных и хозяйственных кадров, при которых обеспечивается уважительное и внимательное к ним отношение, широкое поощрение деловой инициативы и политической активности каждого работника. [25]
В учебнике четко проводится линия все большего использования поведенческих подходов к управлению компаниями, при этом имеются в виду максимальная активизация человеческих способностей и применение гибких, адаптивных механизмов учета изменений во внутренней и внешней среде. В этой связи применительно к разным аспектам управления рассматриваются вовлечение исполнителей в процесс принятия решений, отход от жесткой иерархии, всемерное развитие горизонтальных и неформальных связей. Серьезное внимание уделяется методам поощрения инициативы и новаторства, всемерному расширению предпринимательской активности. При неизбежном смещении фокуса экономических преобразований с макроуровня на микроуровень на первый план выходят два основополагающих инструмента - эффективное управление и цивилизованное предпринимательство. [26]
Объединенный пленум ЦК и ЦКК констатирует, что в области проведения рационализации производства в настоящее время сделаны лишь первые робкие шаги. Необходимо исходить из того, что рационализация является важнейшим условием переустройства всего хозяйства и радикального улучшения положения рабочего класса. Рационализация требует максимального внимания всех хозяйственных органов к техническому прогрессу в области производства и поощрению хозяйственной инициативы как технических кадров, так и всей рабочей массы. [27]
ПЕРЕСТРОЙКА - коренное, всестороннее преобразование советского общества, проводимое КПСС и Советским государством на основе выдвинутого апрельским ( 1985) Пленумом ЦК КПСС и развитого XXVII съездом партии курса на ускорение социально-экономического развития страны. Февральский ( 1988) Пленум ЦК КПСС определил идейную сущность происходящих процессов как революцию сознания, идеологического обновления. Она опирается на живое творчество масс, предполагает всестороннее развитие демократии, социалистического самоуправления народа, поощрение инициативы, самодеятельности масс, укрепление дисциплины и порядка, расширение гласности, критики и самокритики во всех сферах жизни общества. [28]
Кадровые службы Холдинг Наука Т имеют высокий статус и обладают широкими полномочиями при принятии решений в отношении персонала, а также при решении общих вопросов, связанных с развитием бизнеса. Корпорация верит в необходимость таких организационной структуры и климата, в основе которых - уважение к достоинству людей, к ценности индивида, поощрение инициативы и раскрытие творческого потенциала, предоставление равных возможностей для развития и вознаграждения по труду. Работники называются главным ресурсом корпорации. [29]
При переходе от планирования по базовому уровню к установлению заданий на основе нормативов и норм расширяется практика использования укрупненных норм и норм на отдельные операции. В перспективном планировании предпочтение отдается нормативам длительного действия, которые устанавливаются, как правило, на пятилетний срок. Их использование не имеет ничего общего с практикой применения плановых норм. Плановый норматив затрат ( особенно к концу периода действия) превышает трудоемкость, исчисленную по нормам на отдельные операции и коллективные трудовые процессы. Это обусловлено необходимостью поощрения инициативы данного коллектива по увеличению выпуска продукции при тех же или даже меньших трудозатратах. [30]