Cтраница 1
Единовременное поощрение за выполнение особо важных производственных заданий - одна из наиболее оперативных форм материального поощрения, направленная на стимулирование технического прогресса, дальнейший рост производительности труда, повышение эффективности производства и восстановление нормальной работы предприятия в случае ее нарушения. Особо важным производственным заданием целесообразно считать такое, которое связано с решением единовременной задачи, обеспечивающей в кратчайший срок либо изыскание и реализацию новых ресурсов роста эффективности производства, либо восстановление нормального хода процесса производства при непредвиденном его нарушении. [1]
Единовременное поощрение за выполнение особо важных производственных заданий - одна из наиболее оперативных форм материального поощрения, направленная на стимулирование технического прогресса, дальнейший рост производительности труда, повышение эффективности производства и восстановление нормальной работы предприятия при отдельных случаях ее нарушения. Особо важным производственным заданием целесообразно считать такое, которое связано с решением единовременной задачи, обеспечивающей в кратчайший срок либо изыскание и реализацию новых ресурсов роста эффективности производства, либо восстановление нормального хода процесса производства при непредвиденном его нарушении. [2]
Единовременные поощрения за выполнение особо важных производственных заданий облагаются подоходным налогом в таком же порядке, как и премии, выплачиваемые не из фонда заработной платы. [3]
Единовременное поощрение за выполнение особо важных производственных заданий - одна из наиболее оперативных форм материального поощрения, направленная на стимулирование технического прогресса, дальнейший рост производительности труда, повышение эффективности производства и восстановление нормальной работы предприятия при отдельных случаях ее нарушения. Особо важным производственным заданием целесообразно считать такое, которое связано с решением единовременной задачи, обеспечивающей в кратчайший срок либо изыскание и реализацию новых ресурсов роста эффективности производства, либо восстановление нормального хода процесса производства при непредвиденном его нарушении. [4]
Единовременное поощрение может производиться как в форме денежного вознаграждения, так и в виде подарков. [5]
Единовременное поощрение может производиться как в форме денежного вознаграждения, так и в форме подарков. [6]
Памятные подарки для единовременного поощрения могут приобретаться только по розничным ценам через предприятие торговли. Ценные подарки приобретаются за счет фонда материального поощрения, либо за счет средств, которые предусматриваются на эти цели. Предельная стоимость подарка законодательством не ограничена. Стоимость подарка в заработок, с которого взимаются налоги, не включается и в среднем заработке работника не учитывается ( 17, 1983, 24 нояб. [7]
Предусмотрена также выплата единовременных поощрений за проведение организационно-технических мероприятий, обеспечивающих повышение производительности труда. [8]
Средства для выплаты премий и единовременного поощрения, выплачиваемые за счет фонда материального поощрения, выдаются предприятиям в пределах имеющегося у них остатка средств по этому фонду. [9]
В заработок входят также премии и единовременное поощрение, выплачиваемые из фонда материального поощрения, а работникам совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства - премии, выплачиваемые за счет прибылей. [10]
Предприятия разрабатывают специальные положения о выплате единовременных поощрений за выполнение определенных заданий и видов работ. В зависимости от специфики достигнутых производственных результатов размеры единовременных поощрений могут определяться непосредственно в рублях, в процентах к заработку работника, в процентах от полученного эффекта в результате выполнения данной работы. Предприятие может предоставить взамен денежных премий натуральные вознаграждения - ценные подарки, товары длительного пользования, льготы на приобретение квартиры, дачи, машины и др. Некоторые предприятия практикуют продажу своей продукции со скидкой. [11]
Стоимость подарков, выданных в качестве единовременного поощрения, оформляется бухгалтерской проводкой: д-т сч. [12]
Фонд материального поощрения используют на премирование и для единовременного поощрения отличившихся рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и служащих за выполнение производственных заданий; для выплаты им вознаграждения по итогам работы за год, оказания материальной помощи. Распределяет фонд материального поощрения для указанных целей администрация с участием профсоюзной организации. [13]
Общая предельная сумма премий по специальным системам премирования и единовременных поощрений за выполнение особо важных производственных заданий, выплачиваемых одному руководящему работнику предприятия, не должна превышать размеров, установленных законодательством. [14]
В смете затрат на материальное поощрение работников определяются расходы на единовременные поощрения за выполнение особо важных производственных заданий, оказание материальной помощи рабочим и служащим, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда, выплату надбавок к пенсиям, подарки работникам предприятия. [15]