Cтраница 1
Выходное пособие выплачивается сотруднику в день увольнения. [1]
Выходное пособие в случаях, предусмотренных ст. 19 Основ ( ст. 36 КЗоТ), а также приостановки работы на предприятии по причинам производственного характера или сокращении работ выплачивается при увольнении: сезонным рабочим и служащим в размере недельного среднего заработка; временным рабочим и служащим в размере трехдневного среднего заработка. [2]
Выходное пособие выплачивается при досрочном расторжении срочного трудового договора ( контракта) по ст. 32 КЗоТ РФ в случае нарушения администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора в размере не менее двухнедельного заработка. [3]
Выходное пособие не выплачивается также в случаях расторжения трудового договора по соглашению сторон, в связи с окончанием срока трудового договора или обусловленной работы, при увольнении по приговору суда. [4]
Выходное пособие работникам, занятым на сезонных работах, выплачивается в случаях, предусмотренных законодательством о труде, а также в случае расторжения трудового договора ( контракта) в связи с приостановкой работ на предприятии, в учреждении, организации на срок более двух недель по причинам производственного характера или сокращения работ в них. [5]
Выходное пособие выплачивается в размере недельного среднего заработка, а в случаях призыва или поступления на военную службу-в размере двухнедельного среднего заработка. [6]
Выходное пособие временным работникам выплачивается в размере трехдневного среднего заработка, а в случае призыва или поступления на военную службу - в размере двухнедельного среднего заработка. [7]
Выходное пособие выплачивается предприятием при увольнении работника. [8]
Выходное пособие выплачивается также работнику, освобожденному от работы гго результатам аттестации. [9]
Выходное пособие и выплаты в период трудоустройства уволенного работника включаются в себестоимость продукции предприятия как выплаты, предусмотренные законодательством о труде ( пп. [10]
Выходное пособие выплачивается предприятием при увольнении работника. [11]
Выходное пособие рабочим и служащим, занятым на сезонных работах, выплачивается в размере недельного среднего заработка, а в случаях призыва или поступления на военную службу - в размере двухнедельного среднего заработка. [12]
Выходное пособие временным рабочим и служащим выплачивается в размере трехдневного среднего заработка, а в случае призыва или поступления на военную службу - в размере двухнедельного среднего заработка. [13]
Выходное пособие выплачивается предприятием при увольнении работника. [14]
Выходное пособие рабочим и служащим, занятым на сезон ных работах, выплачивается в размере недельного среднего за работка, а в случаях призыва или поступления на военную службу - в размере двухнедельного среднего заработка. [15]