Cтраница 1
Дневное пособие определяется исходя из среднедневного заработка в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку. Среднедневной заработок работника, получающего помесячную оплату труда, рассчитывается путем деления суммы заработка ( месячный оклад с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день наступления нетрудоспособности, и среднемесячная сумма премий) на число рабочих дней ( по графику) в месяце, в котором наступила нетрудоспособность. [1]
Дневное пособие определяется исходя из среднедневного заработка в зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку. [2]
Размер дневного пособия за первые 10 дней не может быть меньше размера пособия, исчисленного исходя из пятикратного размера минимальной оплаты труда. [3]
Размер дневного пособия обуславливается в договоре страхования, однако он не должен превышать 1 % страховой суммы по основному страхованию. [4]
Причем размер увеличения дневного пособия должен находиться в пределах коэффициента увеличения размера минимальной оплаты труда, но не выше коэффициента фактического роста заработной платы. Коэффициент увеличения размера минимальной оплаты труда определяют делением нового размера минимальной месячной оплаты труда на ранее действовавший. [5]
При определении размера дневного пособия по временной нетрудоспособности из числа дней, на которое делится заработок, дни, когда работник фактически не работал ( включая дни его временной нетрудоспособности), из расчета не исключаются. Другими словами, заработок делится на общее количество рабочих дней в месяце. [6]
Так как максимальный размер дневного пособия за соответствующий месяц больше дневного пособия, исчисленного исходя из фактического заработка работника за конкретный месяц, то пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из дневного заработка, рассчитанного на основании должностного оклада работника. [7]
Общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие нетрудоспособности. [8]
Общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособия на число всех календарных дней периода нетрудоспособности. [9]
С 1 января 1968 г. размер дневного пособия не ограничен ( как это было ранее) 10 руб. в день, а при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 12 руб. в день. Исчисление пособия производится: при временной нетрудоспособности от общих причин - из фактического заработка рабочего ( служащего), но не свыше, чем из двойного должностного оклада ( тарифной ставки); если нетрудоспособность вызвана трудовым увечьем или профессиональным заболеванием - из всего фактического заработка, на который по действующим правилам начисляются взносы на социальное страхование. [10]
Общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных в периоде нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. [11]
Общая сумма пособия определяется путем умножения дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие нетрудоспособности. [12]
В связи с тем, что размер дневного пособия исчисленного из фактического заработка выше, чем сумма рассчитанная из 85-кратного МРОТ, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается из дневного пособия в 354 руб. 83 коп. [13]
Если оплата труда работника окладная, то сумма дневного пособия рассчитывается путем деления оклада на количество рабочих дней месяца, в котором работник болел. [14]
Под исчислением пособия понимается определение в денежном выражении размера дневного пособия, назначенного профсоюзной организацией в процентах к заработку ( пункты 29 - 31 Положения), и подсчет общей суммы пособий за весь оплачиваемый период с учетом в соответствующих случаях минимального размера пособия. [15]