Cтраница 1
Постановление Минтруда РФ от 01.06.99 № 10 Об утверждении разъяснения О порядке выплаты денежных сумм в возмещение вреда в размере заработка ( или соответствующей его части) в зависимости от степени утраты трудоспособности гражданам, пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы / / Ваше право. [1]
Постановлением Минтруда и Госкомитета РФ по высшему образованию № 73 / 7 от 27 декабря 1995 года О типовых контрактах между студентом и учебным заведением высшего ( среднего) профессионального образования, студентом и работодателем, заключаемых в рамках целевой контрактной подготовки специалистов предусмотрены типовые контракты между студентом и работодателем, а также между студентом и учебным заведением. [2]
Постановлением Минтруда от 30 марта 1995 года № 18 выплата полевого довольствия вышеизложенным порядком распространена на работников старательских артелей, акционерных обществ, малых предприятий и других коммерческих предприятий, занятых на разработке россыпных и небольших рудных месторождений драгоценных металлов и драгоценных камней со сроком отработки до 7 лет и эксплуатируемых в полевых условиях. [3]
Постановлением Минтруда РФ от 23.07.98 № 29 утверждены рекомендации по заключению трудового договора ( контракта), отражающие специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Крайнего Севера. [4]
Постановлениями Минтруда России принимаются нормативные акты по оплате труда и другим вопросам труда. Минтруд России утверждает также инструкции и разъяснения по применению действующего трудового законодательства. Все акты Минтруда России публикуются в ежемесячном Бюллетене Министерства труда РФ. Акты некоторых других специальных министерств ( ведомств) обязательны для выполнения во всех производствах. [5]
Постановлением Минтруда РФ от 15 июня 1995 г. № 31 ( БНА РФ, 1995, № 9) предусматривается, что за работниками предприятий, организаций, учреждений любой формы собственности на время их обучения ( профессиональная подготовка, переподготовка кадров, обучение вторым профессиям, повышение квалификации) с отрывом от работы сохраняется заработная плата по основному месту работы. [6]
Постановлением Минтруда России от 8 апреля 1996 г. № 17 утверждено Разъяснение о порядке высвобождения работников федеральных органов исполнительной власти и предоставления им в связи с этим социальных гарантий и компенсаций ( Бюлл. [7]
Постановлением Минтруда РФ от 1 марта 1996 года № 15 Об утверждении разъяснения О порядке выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностным окладам за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, работникам представительств Российской Федерации за границей, допущенным к государственной тайне выплата надбавки распространена на работников представительств РФ за границей, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, имеющих оформленный в установленном порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности, и на которых решением руководителя соответствующего представительства РФ за границей возложена обязанность постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу их должностных ( функциональных) обязанностей. [8]
Постановлением Минтруда РФ от 23 июля 1998 г. № 29 утверждены рекомендации по заключению трудового договора ( контракта), отражающие специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера. [9]
Постановлением Минтруда РФ от 25 июня 1993 г. № 124 утверждено Временное положение о рабочем времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации. [10]
Постановлением Минтруда РФ от 24 марта 1992 года № 3 для пилотов, штурманов, бортинженеров, бортмехаников, бортрадистов, бортоператоров при выполнении летной работы установлена 36-часовая рабочая неделя членам экипажей воздушных судов гражданской авиации. [11]
Постановлениями Минтруда России принимаются нормативные акты по оплате труда и другим вопросам труда. Минтруд России утверждает также инструкции и разъяснения по применению действующего трудового законодательства. Все акты Минтруда России публикуются в ежемесячном Бюллетене Министерства труда РФ. Акты некоторых других специальных министерств ( ведомств) обязательны для выполнения во всех производствах. [12]
В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 29 июня 1994 г. № 51 с изменениями, внесенными постановлением от 15 июня 1995 г. № 31 ( БНА РФ, 1995, Ns 9), рабочим, специалистам и руководителям, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплачивается за каждый календарный день пребывания на месте производства работ надбавка к заработной плате взамен суточных в размере 50 % тарифной ставки, должностного оклада, но не свыше размера установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации. За время нахождения в пути этим работникам выплачиваются суточные в размере установленной нормы суточных при командировках на территории Российской Федерации. Указанным работникам жилое помещение предоставляется бесплатно. [13]
В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 25.11.93 № 173 всем лицам, работающим по совместительству, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска по совмещаемой работе либо выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. [14]
В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 29 июня 1994 года № 51 работникам лесного хозяйства при выполнении лесохозяйственных, лесовос-становитсльных, лесозащитных, лесомелиоративных, лесосплавных и противопожарных работ при невозможности ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства вместо суточных выплачивается надбавка к должностному окладу или тарифной ставке в размере 1 5 % за каждые сутки фактического нахождения вне постоянного места жительства. [15]