Cтраница 2
Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. № 16, суд в резолютивной части решения должен обязать администрацию заключить с работником трудовой договор ( контракт) с первого рабочего дня, следующего за последним днем действия срочного трудового договора. [16]
Постановлением Пленума Верховного суда СССР от 30 марта 1973 года разъяснено, что когда размер возмещения ущерба суд определяет с учетом степени вины самого потерпевшего, расчет производится в следующем порядке: из среднего заработка потерпевшего вначале исключается заработок, который потерпевший может иметь при частично сохранившейся у него профессиональной трудоспособности, а если таковая утрачена полностью, то исключается заработок, который потерпевший может иметь с учетом сохранившейся общей трудоспособности. [17]
Соответственно Постановлению Пленума Верховного суда РСФСР от 29 декабря 1962 г. № 14 / 2 суды при рассмотрении дел о восстановлении на работу лиц, незаконна переведенных да другую работу и уволенных за прогул в связи с отказом приступить к новой работе, обязаны проверить законность самого перевода ( ст. 36, 37, 37 КЗОТ РСФСР) и соблюдение правил перевода при наложении дисциплинарных взысканий. [18]
Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РСФСР от 29 декабря 1962 г. о выполнении судами РСФСР постановления Пленума Верховного Суда СССР or 13 сентября 1957 г. О судебной практике по гражданским трудовым делам суды должны проверять правильность увольнения работника по мотивам, послужившим основанием к расторжению трудового договора и изложенным администрацией в приказе. [19]
Согласно постановлению Пленума Верховного суда СССР от 30 мая 1967 года О практике рассмотрения Судами дел о нарушении правил техники безопасности суды должны проверять соответствие выводов, содержащихся в материалах технических инспекторов, а также в заключениях экспертов, другим доказательствам. [20]
Поэтому постановлением Пленума Верховного Суда РФ и Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 1 июля 1996 г. № 6 / 8 О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации ( приложение 7) было определено: При разрешении споров по поводу имущества, возникающих между хозяйственным товариществом ( хозяйственным обществом) и его учредителем ( участником), следует исходить из того, что имущество в натуре, внесенное учредителем ( участником) в уставный ( складочный) капитал хозяйственного товарищества или хозяйственного общества, принадлежит последним на праве собственности. [21]
В постановлении Пленума Верховного Суда СССР от 13 сентября 1957 г. О судебной практике по гражданским трудовым делам указывается, что, признавая перевод работника на другую работу или в другую местность незаконным, суд присуждает в пользу работника, не приступившего к новой работе, заработную плату за время вынужденного прогула, но не более чем за 20 рабочих дней, то есть так же, как при восстановлении неправильно уволенного работника. В пользу же работника, приступившего к другой, нижеоплачиваемой работе, взыскивается разница в заработной плате ( то есть разница между прежним средним заработком и фактическим заработком) за все время перевода, но не более чем за три месяца. Этими правилами оплаты при восстановлении на прежней работе незаконно переведенного работника должны руководствоваться и комиссии по трудовым спорам. [22]
В Постановлении Пленума Верховного Суда СССР было обращено внимание судов на то, что правильное осуществление правосудия по делам о выпуске промышленными предприятиями недоброкачественной, нестандартной или некомплектной продукции, а также о выпуске в продажу таких товаров в торговых предприятиях призвано максимально обеспечить своевременное и качественное разрешение каждого дела этой категории и привлечение к установленной ответственности всех лиц, виновных в совершении этих преступлений. [23]
В постановлении Пленума Верховного Суда СССР от 5 апреля 1985 г. О практике применения судами законодательства об ответственности за выпуск из промышленных предприятий недоброкачественной, нестандартной или некомплектной продукции и за выпуск в продажу таких товаров в торговых предприятиях обращено внимание судов на то, что правильное осуществление правосудия по делам о выпуске из промышленных предприятий недоброкачественной, нестандартной или некомплектной продукции, а также о выпуске в продажу таких товаров в торговых предприятиях призвано максимально способствовать укреплению социалистической экономики, государственной и производственной дисциплины, охране законных интересов потребителей. [24]
В Постановлении Пленума Верховного Суда СССР от 30 ноября 1960 г. отмечено, что право на взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, вызванного необоснованным привлечением к уголовной ответственности, имеют лица, трудовой договор с которыми расторгнут по этим, а не иным основаниям. [25]
В Постановлении Пленума Верховного Суда СССР от 13 сентября 1967 г. О судебной практике по гражданским трудовым делам указано, что при доказанности производства сверхурочных работ по распоряжению администрации суды могут присуждать оплату их и в том случае, когда они не были надлежаще оформлены. [26]
В постановлении Пленума Верховного Суда СССР не содержится разъяснений по определению понятий неоднократный выпуск, в крупных размерах. [27]
В постановлении Пленума Верховного Суда РСФСР от 20 декабря 1990 г. О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении законодательства, регулирующего труд женщин 2 разъясняется порядок применения норм о труде женщин. [28]
В постановлении Пленума Верховного Суда СССР от 12 сентября 1969 г. указано, что отказ от выполнения работы, связанной с переводом работника на законных основаниях Б порядке применения меры дисциплинарного взыскания, признается нарушением трудовой дисциплины, а невыход на работу - прогулом ( Бюллетень Верховного Суда СССР 1969 г. № 5, стр. [29]
В постановлении Пленума Верховного Суда РСФСР от 26 декабря 1984 г. сделан вполне обоснованный вывод о том, что ст. 53 ЖК наделяет равными правами по договору найма жилого помещения всех членов семьи, в том числе и несовершеннолетних. Поэтому опекун ( попечитель) несовершеннолетнего может от имени подопечного осуществлять все предоставленные ему правомочия. [30]