Постановление - профком - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 1
Мы не левые и не правые, потому что мы валенки Законы Мерфи (еще...)

Постановление - профком

Cтраница 1


Постановление профкома приводится в исполнение судебным исполнителем народного суда по месту нахождения предприятия без рассмотрения дела в суде по существу.  [1]

Постановление профкома предприятия, учреждения, организации ( цехкома) по трудовым спорам в трехдневный срок вручается администрации предприятия, учреждения, организации ( цеха) и заинтересованному работнику. Если работник не согласен с этим постановлением, он может обратиться с заявлением о рассмотрении трудового спора в районный ( городской) народный суд в 10-дневный срок со дня получения постановления.  [2]

Вынесением постановления профкома ( цехкома) заканчивается досудебное рассмотрение трудового спора.  [3]

В постановлении профкома по существу спора, основанном на нормах законодательства, должно быть указано, кому, по каким мотивам, в каком размере и на какой срок предприятие должно возмещать ущерб. В трехдневный срок с момента принятия постановления его копия должна быть направлена администрации предприятия и потерпевшему или другим заинтересованным лицам.  [4]

Решение комиссий и постановления профкома по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в десятидневный срок, если в решении не был установлен другой срок.  [5]

При несогласии с постановлением профкома потерпевший или другие заинтересованные лица могут обратиться в народный суд по месту нахождения предприятия, либо по месту своего жительства, либо по месту причинения вреда ( по их выбору), а предприятие - по месту своего нахождения.  [6]

Администрация обязана немедленно исполнить постановление профкома о возмещении ущерба. Если она не согласна с таким постановлением, то должна исполнить его в пределах месячной суммы возмещения, а затем в течение десяти дней с момента получения постановления может обратиться в народный суд по месту нахождения предприятия.  [7]

Если же автор не согласен с постановлением профкома, он может обратиться в народный ( городской) суд, который и выносит решение по существу спора.  [8]

Если работник или администрация не согласны с постановлением профкома, они могут обратиться в народный суд в десятидневный срок со дня получения постановления.  [9]

Законодательство не предусматривает право администрации обжаловать в какой-либо орган постановление профкома, которым отказано во введении бригадной материальной ответственности или ее введение обусловлено осуществлением организационно-технических мероприятий.  [10]

Полученное в профкоме удостоверение на принудительное исполнение решения КТС или постановления профкома работник должен предъявить в течение трех месяцев в районный ( городской) народный суд. Принудительное исполнение осуществляет судебный исполнитель.  [11]

Ни суд, ни вышестоящий профсоюзный орган не могут отменить постановление профкома.  [12]

Как правило, на предприятиях администрация добровольно выполняет решения КТС и постановления профкомов. Но если она не исполняет их в предусмотренный срок, профком по заявлению работника выдает ему удостоверение по установленной форме, имеющее силу исполнительного листа. За получением удостоверения рабочий или служащий может обратиться в течение месяца со дня вручения ему выписки из Протокола заседания КТС или постановления профкома. При пропуске работником этого срока удостоверение может быть выдано при наличии уважительных причин несвоевременного обращения в профсоюзный комитет.  [13]

Администрация не должна вводить коллективную ( бригадную) материальную ответственность вопреки постановлению профкома Если она это сделает, то приказ о введении указанной ответственности может быть опротестован прокурором, а суд вправе признать договор недействительным.  [14]

По спору об увольнении работника по инициативе администрации суд должен потребовать копию постановления профкома о даче согласия профкома на увольнение работника без его вины, если было такое постановление. Суды могут не принимать к своему рассмотрению споры о мелких недостачах у материально ответственного лица в случае его увольнения и выдачи им обязательства о погашении этой задолженности, поскольку взыскание этой задолженности производится путем получения исполнительной надписи нотариального органа. В бесспорном порядке взыскиваются также денежные начеты, сделанные финансовыми органами.  [15]



Страницы:      1    2    3