Права - предприятие
Cтраница 3
Таким образом, нормативный метод расширяет права предприятий в использовании Ф.з.п., создает все условия для повышения эффективности и качества работы, роста благосостояния трудящихся. [31]
Право оперативного управления еще более ограничивает права предприятия. Казенное предприятие, а также учреждение в отношении закрепленного за ними имущества осуществляют в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им. Собственник имущества, закрепленного за казенным предприятием или учреждением, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению. [32]
Новые Правила безналичных расчетов существенно расширяют права предприятий в этой области. Признано, что основным документом, определяющим форму расчетов, является договор сторон. [33]
В настоящее время, когда расширены права венгерских предприятий на внешнеторговую деятельность, перед ними стоит задача дальнейшего совершенствования производства, улучшения технического уровня и качества продукции, повышения кон курентоспособности венгерской продукции на мировых рынках. Важное значение в этом деле придается углублению маркетинговой деятельности. [34]
Экономическая реформа значительно повысила роль и расширила права предприятия в разработке плана при одновременном сокращении числа плановых показателей, устанавливаемых вышестоящей организацией. [35]
В ходе осуществления экономической реформы резко расширяются права предприятий, объединений и территориальных органов управления в определении уровней оплаты труда на основе коллективно-договорных отношений. [36]
В новых условиях хозяйствования, когда расширяются права предприятий и демократизируются управленческие отношения на основе Закона о трудовых коллективах, Закона о государственном предприятии, свобода маневра руководителя становится исходным условием эффективного управления. Перестройка социалистического хозяйствования направлена как раз на то, чтобы руководитель имел возможность выбрать такую управленческую позицию, которая позволит быстрее добиться высоких конечных результатов при минимальных экономических затратах. Хороша та управленческая позиция, которая создает условия свободного маневрирования ресурсами в успешной организации коллективного труда, предопределяя не только его краткосрочный эффект в выполнении плановых заданий, но и эффект долгосрочный в формировании заделов на будущее. Поэтому в управленческой позиции руководителя важно сочетать оба эффекта коллективного труда: работать так, чтобы готовить сегодня завтрашний день коллектива. [37]
В соответствии с этим Положением были значительно расширены права предприятий, их самостоятельность и инициатива в решении производственных вопросов на основе полного хозяйственного расчета, выражающего экономические отношения между государством ( обществом) и отдельными предприятиями, многосторонние экономические связи предприятий друг с другом, а также между предприятием и его подразделениями и между подразделениями предприятия. [38]
При переводе на новые условия оплаты труда расширяются права предприятий в использовании тарифной системы в целях стимулирования роста производительности труда. Руководство предприятия по согласованию с комитетом профсоюза может устанавливать доплаты в размере до 30 % ставки за совмещение профессий или за увеличение объема выполняемых работ. [39]
С переводом на новые условия оплаты труда расширены права предприятий в использовании тарифной системы в целях стимулирования роста производительности труда. [40]
Если в отчетном периоде не получены документы, подтверждающие права предприятия на эти ценные бумаги, то суммы расходов по их приобретению остаются на субсчете Вложения в ценные бумаги счета 08 до получения соответствующих документов. [41]
 |
Оперативный график выполнения плана по проходке. Проходка. [42] |
В связи с тем, что нефтегазодобывающее объединение получило права предприятия, решается вопрос о создании ИТС в его составе. [43]
В условиях перехода отрасли на полный хозяйственный расчет расширяются права предприятий по образованию и распределению фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Он образуется по стабильному на пятилетку нормативу отчислений от прибыли. При недостатке средств этого фонда предприятиям предоставляется долгосрочный кредит в размере до 50 % стоимости жилых домов или объектов соцкульт-быта с погашением в срок до 6 лет со дня ввода в эксплуатацию строящихся объектов. [44]
Пересмотр в 1990 г. Закона о предприятии значительно расширил права предприятий в части установления зарплаты и премии рабочим и ИТР. [45]
Страницы: 1 2 3 4