Cтраница 3
Как и все внутризаводское планирование, перспективное планирование развития предприятия имеет две фазы. Первая - инициативная разработка плана в виде предложений предприятия. [31]
В соответствии с решениями XX и XXII съездов КПСС и последующих Пленумов ЦК проведена коренная перестройка работы на основе последовательного осуществления ленинского принципа демокра-тич. В процессе подготовки перспективных и годовых народнохозяйственных планов предложения предприятий рассматриваются, увязываются и обобщаются совнархозами, Советами депутатов трудящихся, мин-вами, ведомствами и плановыми органами автономных и союзных республик, государственными комитетами по отраслям пром-сти и строительства и, наконец, союзным Госпланом. Одновременно с производственными планами и на их основе составляются взаимоувязанные финансовые планы. [32]
Следует заметить, что такое доказательство не предполагает ссылки на нормальную прибыль. Если рассматривать случай Викселля, в котором отсутствует цена предложения предприятия, тогда уровень нормальной прибыли равен нулю, далее при полном равновесии предприниматели ничего не получат, и, следовательно, их предельная производительность в отрасли равна нулю. Если нормальный уровень прибыли положителен, то в равновесии их предельная производительность положительна. [33]
Кроме данных о количестве излишнего оборудования по видам здесь отражаются также предложения предприятия по его ликвидации. [34]
Огромные средства, выделенные на природоохранные мероприятия, тратятся не по назначению. При этом каждая отрасль составляет свои планы, из простой суммы предложений предприятий получается план социально-экономического развития региона. Настала необходимость иметь региональные планы комплексного развития экономики и общества, сохраняющие равновесие между человеком и природой. Состояние здоровья людей должно стать мерилом экологического благополучия. Создание здоровой среды обитания, обеспечивающей социальное, физическое и психическое благополучие человека, должно стать главной концепцией всех экологических программ. [35]
Для осуществления права участия авторов во внедрении их изобретений и рационализаторских предложений им предоставлен ряд льгот. Прежде всего на период работы по внедрению за автором - работником внедряющего предложение предприятия сохраняется заработная плата в размере среднего заработка. Если же автор постоянно работает на другом предприятии, то его труд по внедрению предложения оплачивается по соглашению между ним и тем предприятием, которое проводит эти работы. [36]
Заполненные формы представляются вышестоящей организации по подчиненности, управлению материально-технического снабжения, в районе деятельности которого расположен поставщик, управлению материально-технического снабжения, в районе деятельности которого расположен потребитель, и предприятию-поставщику спецификацию по номенклатуре. Республиканские органы управления цветной металлургией, Всесоюзные промышленные объединения рассматривают поступившие заявки п балансы, спецификации, расчетные данные п предложения предприятий, обобщают и представляют в Управление главного механика министерства. Управление главного механика на основе представленных заявок составляет с учетом сложившихся норм сводный по министерству план кооперированных поставок и после утверждения его руководством министерства доводит до Всесоюзных промышленных объединений и республиканских органов управления. [37]
Он принимает ту точку зрения, что у нанимателя как такового нет специфической экономической функции, и делает из этого вывод, что цена предложения предприятия или нормальный уровень прибыли должны быть равны нулю, и даже если бы в какой-то момент нанимателями была получена положительная прибыль, то она все равно вскоре снизилась бы до нуля вследствие конкуренции со стороны новичков, пожелавших воспользоваться этим безболезненным способом добывания средств к существованию. Далее он доказывает с помощью ряда утверждений, схожих с утверждениями Уиксти-да, что если каждый используемый фактор получает заработок, равный его предельному продукту для фирмы, то прибыль равняется нулю при условии постоянной физической отдачи. [38]
Разработка техпромфинплана производится в два этапа. Сначала ведется подготовка проекта техпромфинплана, которая начинается в июне предшествующего планируемого года ( после того как вышестоящая организация выдаст контрольные цифры с учетом предложений предприятия) и заканчивается в сентябре. Второй этап предусматривает в месячный срок уточнение и детализацию проекта после получения утвержденного задания государственного плана. Затем план утверждается руководителем предприятия. В предложениях особо следует выделять отклонения от пятилетнего плана и-от плана предшествующего года. [39]
Анализ функционирования АСУП охватывает проверку функционирования технических средств АСУП, задач и подсистем в условиях функционирования АСУП. Результаты анализа используются для оценки качества АСУП и ее экономической эффективности по результатам промышленной эксплуатации; сопоставления результатов неоднократной реализации однотипных решений и представления в головные проектные организации типовых проектных решений по автоматизации и механизации конкретных функций ( для отрасли или типовых предприятий); разработки рекомендаций по дальнейшему развитию АСУП с учетом предложений предприятия. [40]
Разработка техпромфинплана ведется в два этапа. Первый этап охватывает формирование проекта техпромфинплана. Этот этап начинается после того, как вышестоящий орган рассмотрел предложения предприятия ( объединения) по плану на следующий год и были получены контрольные цифры на плановый год. [41]
С развитием рынка приобретает остроту вопрос о месте Госснабов союзных республик и главных территориальных управлений в системе материально-технического обеспечения. Квалифицированный и опытный аппарат органов управления может с большей эффективностью добиваться принятия предложений предприятий в высших звеньях управления, оказывать предприятиям методическую помощь в применении новых условий хозяйствования, координировать усилия заинтересованных предприятий по осуществлению совместных мероприятий, защищать их интересы в арбитражном суде и налоговых инспекциях. В соответствии с этими функциями должны быть построены система экономических взаимоотношений указанных органов со снабжен-ческо-сбытовыми предприятими и оплата труда их сотрудников. [42]
Проблема централизованного изготовления бланков технологических документов тяжким бременем ложится на предприятия, которые тратят на это много своих средств и времени. Учитывая некачественное изготовление бланков технологических документов, нерациональный расход бумаги и кальки при их печати, а также их высокую себестоимость, проблема централизованного изготовления бланков технологических документов является необходимой реальностью. Для этого создана унифицированная система технологической документации и это подтверждается экономическими расчетами и предложениями предприятий. [43]
Расчет фактического результата деятельности предприятия осуществляется руководителем игры на основании принятых каждой командой-участницей управленческих решений. При расчете фактических результатов деятельности предприятий используется разработанная авторами игры система моделей производственного менеджмента и контроллинга СИПРОМЕК, учитывающая рыночный характер отношений конкурирующих предприятий. Расчет фактических результатов деятельности предприятий в каждом периоде отражает складывающуюся конъюнктуру спроса, ситуацию на рынках и предложения предприятий. [44]
Расчет фактического результата деятельности предприятия осуществляется руководителем игры на основании принятых каждой командой-участником управленческих решений. При расчете фактических результатов деятельности предприятий используется разработанная авторами игры система моделей производственного менеджмента и контроллинга СИП-РОМЕК, учитывающая рыночный характер отношений конкурирующих предприятий. Расчет фактических результатов деятельности предприятий в каждом периоде отражает складывающуюся конъюнктуру спроса, ситуацию на рынках и предложения предприятий. [45]