Предложение - рабочая сила
Cтраница 2
Собственно конкурентоспособность определяется состоянием спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. [16]
На рынке труда существует спрос и предложение рабочей силы определенного качества. Может быть предложение выше спроса, может спрос превышать предложение. Например, спрос на инженеров, как правило, меньше предложения, что отражается на уровне заработной платы. Могут быть вакантные места, требующие одной квалификации, и одновременно безработица среди работников другой квалификации. В связи с этим нужно различать трудовые ресурсы общества как совокупность способных к труду работников и рабочую силу конкретного качества. [17]
На графике представлено соотношение постоянной кривой предложения рабочей силы SL с тремя уровнями спроса на нее. [18]
Ощутимо увеличился дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы. [19]
Увольнения по собственному желанию так же сокращают внутриорганизационное предложение рабочей силы, поэтому руководство может быть заинтересовано в стимулировании добровольного ухода работников путем выплаты единовременного пособия или предоставления помощи в поисках новой работы. [20]
Выполнение этих задач создает условия для измерения предложения рабочей силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании ряда источников информации. [21]
 |
Изменения численности населения от десятилетия к десятилетию в различных европейских регионах ( %. [22] |
Представляется, что миграция оказался большое влияние на предложение рабочей силы во многих западных государствах. [23]
Большое влияние на уровень заработной платы оказывает превышение предложения рабочей силы над спросом на нее. Поэтому и заработная плата в развивающихся странах в песк. [24]
Причины увеличения неполной занятости лежат как со стороны предложения рабочей силы, так и спроса на нее, причем последний фактор играет гораздо более весомую роль. Требование гибкости рабочего времени вытекает из последних изменений в организации труда. В условиях обострения межфирменной конкуренции индивидуализация выпускаемой продукции и предоставляемых услуг в соответствии с требованиями конкретного заказчика становится основой работы все большего числа компаний, стремящихся сохранить свои позиции на рынке. [25]
В настоящее время рынок образовательных наук достаточно насыщен: предложение квалифицированной рабочей силы превышает количество рабочих мест. Возникает конкуренция между вузами ( родственными и неродственными) в привлечении абитуриентов, выражающаяся в разработках уникальных специальностей, значительном росте уровня оснащения учебного процесса, интенсификации обучения и его краткосрочности, минимизация платы за обучение. Значимость рынка специалистов для рыночной экономики определяется тем, что позволяет концентрировать необходимые по качеству, количеству трудовые ресурсы там, где предполагается эффективное и прибыльное приложение капитала, где результат может быть достигнут за достаточно короткое время. [26]
Закрытые предприятия предоставляют профсоюзу монопольную власть - контроль над предложением рабочей силы. Кроме того, фирмы и профсоюзы могут вступить в сговор с намерением монополизировать отрасль промышленности. Из-за этих и других аспектов закрытые предприятия в США были объявлены незаконными. В Великобритании считаются незаконными закрытые предприятия с обязательным вступлением в профсоюз после принятия на работу. [27]
Так как они были связаны с обучением учеников и контролировали предложение рабочей силы, они имели большие права. Когда же стала превалировать система крупного машинного производства, они вынуждены были отступить, потеряв возможности контроля над обучением новых рабочих. [28]
В связи с этим особое значение приобретает регулирование государством соотношения спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. [29]
Такое, казалось бы, логичное доказательство безработицы с позиций спроса и предложения рабочей силы, регулирующих равновесную оплату труда, оказывается далеко не безупречным. Во вновь созданной рабочими стоимости v m, при данной ее величине, повышение заработной платы неизбежно уменьшает размеры прибавочной стоимости, присваиваемой капиталистом. Рикардо, - необходимо уменьшает прибыль ( Соч. Если сокращение прибыли сказывается только на личных, а не производственных расходах капиталиста, идущих на наем рабочей силы, то повышение заработной платы может и не повлиять на увеличение безработицы. Только рост заработной платы, вынуждающий предпринимателя сокращать как личные, так и производственные затраты капитала на наем рабочей силы, способен сказаться на увеличении числа безработных. [30]
Страницы: 1 2 3 4