Cтраница 3
Иначе обстоит дело с функцией предложения труда. Последнее также зависит от величины заработной платы, получаемой за производительные услуги. Как правило ( а бывает и исключение, как мы увидим в дальнейшем) продавцы на рынке труда в условиях совершенной конкуренции стремятся увеличить предложение в условиях роста заработной платы. Поэтому кривая предложения труда ( рис. 2) принимает совершенно иной вид, чем кривая спроса на труд. [31]
Профсоюзы одновременно воздействуют на ограничение предложения труда через включение определенных специальностей в список лицензируемых профессий. Ограничение предложения труда может быть достигнуто также при помощи сокращении рабочей недели, запрета или уменьшения объема сверхурочных работ, понижения пенсионного возраста, ограничения детского и женского труда, сдерживания иммиграции иностранных рабочих, деления работы между рабочими. [32]
Второй фактор лежит в основе предложения труда, формируя притязания работников на соответствующий уровень заработной платы. [33]
Этот коэффициент измеряет скорость роста предложения труда. [34]
Предположим теперь, что увеличение предложения труда привело к падению цены на него до 1 5 дол. [35]
Средние часовые ставки заработной платы в отдельных отраслях, август 1994 г. [36] |
Если бы: 1) все предложения труда рабочими были однородны; 2) все виды труда были одинаково привлекательными; 3) рынки труда были совершенно конкурентными, то все рабочие получали бы абсолютно одинаковую заработную плату. Такое утверждение вовсе не оригинально. Оно просто означает, что при наличии в экономике одного вида труда и фактически одного вида работ конкуренция приводит к единственной ставке заработной платы для всех рабочих. Это утверждение важно с той точки зрения, что оно раскрывает причины, почему на практике ставки заработной платы действительно различаются. Рабочая сила - неоднородна по составу. Рабочие различаются по способностям, а также уровню подготовки и в результате попадают в не конкурирующие друг с другом профессиональные группы. [37]
При массовом распространении сверхурочных работ возрастает предложение труда и в конечном счете предложение рабочей силы на рынке труда. [38]
Таким образом, под воздействием колебаний предложения труда заработная плата тяготеет к некоторой постоянной величине - физическому минимуму средств существования. [39]
Все большее значение приобретает такой фактор предложения труда, как человеческий капитал. [40]
Монопсонист имеет дело с рыночной кривой предложения труда S - это единственная фирма, нанимающая такую рабочую силу. MRC лежит выше SH поднимается круче, чем S, потому что все работники получают более высокую заработную плату, которая необходима для привлечения дополнительных работников. Равновесная заработная плата равна 12 дол. Монопсонист может платить заработную плату ниже конкурентной, ограничивая уровень занятости. [41]
В целях регулирования спроса на труд и предложения труда городское общественное управление организует биржи труда. [42]
Предложение труда и спрос на труд на единичной конкурентной фирме и конкурентном рынке. [43] |
Мы будем пока считать, что на предложение труда не оказывают влияния профсоюзы; между рабочими существует свободная конкуренция за имеющиеся свободные места. Кривая предложения конкретного вида труда будет плавно повышаться, отражая тот факт, что при отсутствии безработицы нанимающие фирмы будут вынуждены платить более высокие ставки заработной платы, чтобы привлечь больше рабочих. Так происходит потому, что фирмы должны отвлечь этих рабочих из других отраслей и местностей, с других рабочих мест. [44]
Графическое изображение вмененной прибыли. [45] |