Cтраница 1
Новые вакансии не обязательно будут создаваться в тех местах, где произойдет высвобождение работников. [1]
Возникновение новых вакансий в процессе службы металла вызывается пластической деформацией - взаимодействием и движением дислокаций. [2]
Если возникает новая вакансия, то для нее, как правило, условия работы конкретизируются. Однако беседы с людьми, находящимися на испытательном сроке, да и с руководителями, в задачу которых входит оценить деятельность работника по итогам испытательного срока, показывают, что описание требований к работе далеки от совершенства. Если присутствует принцип пойди туда - не знаю куда, принеси то - не знаю что, то и результат будет не совсем понятным. [3]
В 1886 г. были объявлены две новые вакансии по химии. [4]
Экспериментально было найдено, что появление каждой новой вакансии увеличивает также энергию кристалла, уменьшая тем самым эффекты, связанные с энтропией смешения. [5]
Для решетки с вакансиями в том же приближении следует учесть, что появление каждой новой вакансии в решетке сопровождается уменьшением по крайней мере к частот нормальных колебаний, где х - координационное число атомов в решетке. [6]
Несмотря на наличие стеклянного потолка, ограничивающего возможности женщин управленческими должностями среднего звена, низшими эшелонами в квалифицированных профессиях ( юрист, врач и т.п.), появление новых вакансий в государственном секторе индустриально развитых и развивающихся стран сослужило женщинам хорошую службу, в первую очередь тем из них, которые имеют высшее образование. Впоследствии, сокращение этого сектора сказалось на перспективах женщин весьма негативно. [7]
Общее количество вакансий в кристалле - величина переменная, зависящая от температуры. Изменение числа вакансий, вытекающее из возможности образования новых вакансий и исчезновения ранее существовавших, означает, что химический потенциал вакансии должен быть равен нулю. Соответствующая этому температура всего лишь на несколько градусов больше температуры плавления. [8]
Молекулы в жидкостях упакованы довольно тесно, хотя между ними имеется некоторое расстояние. В результате теплового движения в жидкости постоянно образуются юсе новые и новые вакансии, которые тут же занимают молекулы. Молекулы в газе движутся в пустом пространстве; в некотором смысле аналогично движутся вакансии в жидкостях. Вакансии в жидкостях играют ту же роль, что и молекулы: в газах. Однако большинство образующихся SB жидкостях вакансий имеют, по-видимому, меньшие размеры, чем объем одной молекулы. [9]
Схема краевой дислокации. [10] |
Вышедший из узла атом называется дислоцированным, а незаполненное место, где он ранее находился, вакансией. В любой момент соседний с вакансией атом может перейти на ее место, освободив новую вакансию. Таким образом, вакансии переходят с одного места на другое. Точечные дефекты оказывают очень большое влияние на свойства полупроводниковых материалов. [11]
Схема краевой дислокации. [12] |
Вышедший из узла атом называется дислоцированным, а незаполненное место, где он ранее находился, вакансией. В любой момент соседний с вакансией атом может перейти на ее место, освободив новую вакансию. Таким образом, вакансии переходят с одного места па другое. Точечные дефекты оказывают очень большое влияние на свойства полупроводниковых материалов. [13]
Схема краевой дислокации. [14] |
Вышедший из узла атом называется дислоцированным, а незаполненное место, где он ранее находился, вакансией. В любой момент соседний с вакансией атом может перейти на ее место, освободив новую вакансию. Таким образом, вакансии переходят с одного места на другое. Точечные дефекты оказывают очень большое влияние на свойства полупроводниковых материалов. [15]