Cтраница 1
Рабочие и служащие предприятия получают спецодежду и спецрбувь на специализированном складе в соответствии с Перечнем СИЗ, подлежащих выдаче рабочим и служащим, составленным отделом охраны труда и техники безопасности предприятия. [1]
Рабочие и служащие предприятия за особо выдающуюся новаторскую деятельность в области хозяйственного строительства и высокие производственные показатели представляются к награждению орденами и медалями СССР и к присвоению звания Героя Социалистического Труда в установленном порядке. [2]
Рабочие и служащие предприятия образуют его трудовой коллектив, который создает и приумножает народное богатство. Численность работников, равно как и их профессиональный и квалификационный состав, а также штаты, утверждаются предприятием. [3]
Рабочие и служащие предприятия получают спецодежду и спецобувь на специализированном складе в соответствии с Перечнем СИЗ, подлежащих выдаче рабочим и служащим, составленным отделом охраны труда и техники безопасности предприятия. [4]
Другие рабочие и служащие предприятия пользуются ежегодным отпуском, продолжительность которого устанавливается в каждом конкретном случае при заключении трудового договора. При этом ежегодный отпуск не может быть менее 24 рабочих дней. [5]
Рабочие и служащие предприятий, учреждений и организаций, желающие заниматься садоводством или виноградарством, имеют право объединиться в садоводческое товарищество. [6]
Рабочие и служащие предприятий обязаны работать честно и добросовестно, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования по технике безопасности и производственной санитарии. [7]
Для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, перевод которых на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями по характеру производства и условиям работы является нецелесообразным, сохраняется шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. [8]
Для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, перевод которых на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями по характеру производства и условиям работы является нецелесообразным, сохранить прежний режим рабочей педели. [9]
Для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, перевод которых на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями по характеру производства и условиям работы является нецелесообразным, сохраняется прежний режим рабочей недели. [10]
Для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, перевод которых на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями по характеру производства и условиям работы является нецелесообразным, сохранить прежний режим рабочей недели. [11]
Для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, перевод которых на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями по характеру производства и условиям работы является нецелесообразным, сохраняется прежний режим рабочей недели. [12]
Интересы рабочих и служащих предприятий охраняются советским трудовым законодательством. [13]
Для рабочих и служащих предприятий, не прекращающих, производственной деятельности, используются имеющиеся убежища, укрытия и другие сооружения, обеспечивающие защиту от всех поражающих факторов ядерного взрыва. [14]
Численность рабочих и служащих предприятия по плану составляет 5000 чел. [15]