Cтраница 2
Правила внутреннего трудового распорядка Центра утверждаются общим собранием ( конференцией) его работников по представлению администрации Центра, а правила поведения граждан, обслуживаемых Центром, - директором Центра. [16]
Правила внутреннего трудового распорядка Центра утверждаются общим собранием ( конференцией) его работников по представлению администрации Центра. [17]
В случае уклонения от отбывания ареста или злостного нарушения установленного режима народный судья по представлению администрации места заключения или начальника органа милиции может продлить нарушителю срок пребывания под арестом. При этом общий срок содержания под стражей за мелкое хулиганство не должен превышать тридцати суток. [18]
Определение допустимого времени контакта с вредными химическими веществами за рабочую смену осуществляют органы Госсанэпиднадзора по представлению администрации применительно к профессиональным группам конкретного предприятия. [19]
Трудовой распорядок в организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми общим собранием ( коференцией) работников по представлению администрации. [20]
Трудовой распорядок в организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми общим собранием ( конференцией) работников по представлению администрации. [21]
Трудовой распорядок в организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми общим собранием ( коференцией) работников по представлению администрации. [22]
Трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми трудовыми коллективами по представлению администрации и профсоюзного комитета на основе типовых правил. [23]
С 1997 г. данный объем предплановых работ в соответствии с Правилом ( стандартом) аудиторской деятельности должен быть завершен составлением и представлением администрации экономического субъекта Письма-обязательства аудиторской организации о согласии на проведение аудита [ 23, с. Все это позволяет аудиторской фирме использовать в дальнейшей работе наиболее эффективные методы проверки. Данные обстоятельства очень важны, поскольку почти всегда возможны существенные ограничения по длительности аудита, по важнейшим процедурам проверки. Да и определение суммы договора на проведение аудиторской проверки, обеспечение удовлетворительного качества аудиторской проверки - факторы, способные в дальнейшем стать решающими. [24]
Профсоюзный орган сообщает администрации в письменной форме о принятом решении ( согласие или несогласие с увольнением работника) в десятидневный срок со дня получения представления администрации об увольнении. После получения от профсоюзного органа предварительного согласия на увольнение работника администрация вправе расторгнуть трудовой договор ( контракт) не позднее одного месяца после получения этого согласия. Однако согласия профсоюзного органа не требуется при расторжении трудового договора ( контракта) по инициативе администрации по другим основаниям. [25]
В соответствии со ст. 130 КЗоТ РФ трудовой распорядок в организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми общим собранием ( конференцией) работников организации по представлению администрации. [26]
Контрольные уровни для категории А устанавливаются администрацией учреждения при обязательном согласовании с органами государственного санитарного надзора, для категории Б - с органами государственного санитарного надзора по представлению администрации учреждения. [27]
Трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми общим собранием ( конференцией) работников предприятия, учреждения, организации по представлению администрации. [28]
Общая сумма средств ЦФМП, которая может быть направлена на премирование в отчетном периоде, а также их распределение по категориям персонала и видам премирования утверждаются хозрасчетной комиссией объединения по представлению администрации цеха ( завода) и цехового комитета профсоюза, При этом приоритет предоставляется премиям, выплачиваемым рабочим по действующим премиальным положениям и за выполнение особо важных производственных заданий; затем начисляются премии по внутрицеховому социалистическому соревнованию. Остаток средств ЦФМП направляется на премирование ИТР и служащих, а также ( при наличии средств) на увеличение размеров премий всем категориям работающих. [29]
Граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания и постоянно нарушающие установленный Положением об учреждении социального обслуживания порядок проживания в них, по их желанию или по решению суда, принятому на основании представления администрации указанных учреждений, могут быть переведены в специальные стационарные учреждения социального обслуживания. [30]