Представление - администрация
Cтраница 3
Руководствуясь типовыми правилами, советы ДПО союзных республик по согласованию с соответствующими республиканскими комитетами профессиональных союзов издают свои отраслевые правила внутреннего трудового распорядка, а трудовые коллективы производственных предприятий, входящих в структуру обществ, утверждают по представлению администрации и профсоюзного комитета правила внутреннего распорядка применительно к условиям своей работы. [31]
Закон СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями закрепил за коллективами предприятий, цехов, участков, бригад права в области усиления трудовой дисциплины: трудовые коллективы утверждают по представлению администрации и профсоюзного комитета правила внутреннего распорядка, принимают меры по обеспечению их соблюдения, могут применять к отличившимся работникам меры общественного поощрения, ставить вопросы о привлечении к ответственности нарушителей трудовсй дисциплины. [32]
Закон СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями закрепил за коллективами предприятий, цехов, участков, бригад права в области усиления трудовой дисциплины: трудовые коллективы утверждают по представлению администрации и профсоюзного комитета правила внутреннего распорядка, принимают меры по обеспечению их соблюдения, могут применять к отличившимся работникам меры общественного поощрения, ставить вопросы о привлечении к ответственности нарушителей трудовой дисциплины. [33]
Граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания и постоянно нарушающие установленный Положением Об учреждении социального обслуживания порядок проживания в них, могут быть по их желанию или по решению суда, принятому на основании представления администрации указанных учреждений, переведены в специальные стационарные учреждения социального обслуживания. [34]
Граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания и постоянно нарушающие установленный Положением об учреждении социального обслуживания порядок проживания в них, могут быть по их желанию или по решению суда, принятому на основании представления администрации указанных учреждений, переведены в специальные стационарные учреждения социального обслуживания. [35]
Граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания и постоянно нарушающие установленный Положением Об учреждении социального обслуживания порядок проживания в них, могут быть по их желанию или по решению суда, принятому на основании представления администрации указанных учреждений, переведены в специальные стационарные учреждения социального обслуживания. [36]
На основе настоящих Типовых правил министерства и ведомства по согласованию с соответствующими центральными ( республиканскими) комитетами профессиональных союзов издают отраслевые правила внутреннего трудового распорядка применительно к особенностям данной отрасли народного хозяйства, а трудовые коллективы предприятий, учреждений и организаций утверждают по представлению администрации и профсоюзного комитета правила внутреннего трудового распорядка применительно к условиям работы данного предприятия, учреждения, организации. [37]
Общее собрание ( конференция) трудового коллектива, являясь его высшим органом, избирает совет трудового коллектива и заслушивает отчеты о его деятельности, кроме того, рассматривает и утверждает планы экономического и социального развития предприятия, одобряет проект коллективного договора, а также определяет пути увеличения производительности труда и прибыли ( дохода), повышения эффективности производства и качества продукции, сохранения и приумножения государственной и муниципальной собственности, укрепления материально-технической базы производства, утверждает по представлению администрации правила внутреннего трудового распорядка, рассматривает другие наиболее важные вопросы деятельности организации. [38]
До издания приказа об увольнении по этим трем основаниям администрация должна получить предварительное согласие профоргана ( как коллегиального органа) на увольнение. Профорганы не должны рассматривать представления администрации об увольнении, если они внесены в профорган уже после издания приказа об увольнении. В этом случае профсоюзный орган требует восстановления трудящегося на работе. [39]
До издания приказа об увольнении администрация должна получить предварительное согласие ФЗМК ( как коллегиального органа) на увольнение. Фабзавместкомы не должны рассматривать представления администрации об увольнении, если они внесены в ФЗМК уже после издания приказа об увольнении. В этом случае ФЗМК требует восстановления трудящегося на работе. Согласия ФЗМК необходимо и тогда, когда увольнение производится по предложению вышестоящей организации или по решению товарищеского суда. [40]
Вопросы, связанные с установлением Правил, решаются администрацией образовательного учреждения совместно или по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным органом, представляющим интересу работников. Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения утверждаются общим собранием его работников по представлению администрации. Текст Правил вывешивается в учреждениях на видных местах. [41]
Перечень категорий таких работников устанавливается законодательством СССР и союзных республик. Жилое помещение становится служебным по специальному решению об этом рай ( гор) испопкома на основании представления администрации предпр. Вооруженных Сип СССР и органов КГБ на первые S пет службы. Кроме того, С.ж.п. по новому месту работы предоставляются ( в случае бронирования жилплощади) работникам, высвобождаемым из аппарата министерств и ведомств СССР и союзных республик, при выезде их в р-ны Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в р-ны Сибири и Дальнего Востока. [42]
 |
Распределение дефектов при обязательном контроле автомобилей. [43] |
При этом далеко не все понимают, что отдел обслуживания имеет - или, по крайней мере, должен иметь - две разных функции: проведение мероприятий, необходимых для уменьшения недовольства потребителя неудовлетворительным качеством изделия, и совершенствование продукции. В связи с последней функцией отдел послепродажного обслуживания выполняет особо ответственную роль, проводя сбор, анализ и представление администрации данных о работе продукции в период эксплуатации, что необходимо для совершенствования изделий. [44]
В целях сохранения достигнутого уровня радиационного воздействия ниже допустимого устанавливаются контрольные уровни. Для категории А облучаемых лиц контрольные уровни устанавливаются администрацией по согласованию с органами Госсаннадзора, для категории Б - органами Госсаннадзора по представлению администрации. Как правило контрольные уровни ниже значений допустимых уровней, но в порядке исключения при нестационарных и эпизодических работах органами Госсаннадзора могут быть разрешены контрольные уровни, превышающие допустимые. Необходимость подобного превышения должна быть обоснована, а величина превышения скомпенсирована более низким значением облучения в остальное время так, чтобы среднее значение за год не превысило допустимого уровня. [45]
Страницы: 1 2 3 4