Cтраница 2
Когда материалы обследований по вопросам эффективности ежемесячной премии и премии по итогам года были изучены, начальник социологической лаборатории пришел к следующим выводам. [16]
Фонд материального поощрения предназначается дли выплаты ежемесячных премий ИТР и служащим; до 30 % этого фонда может использоваться для ежегодных вознаграждений рабочих, ИТР и служащих за производственные достижения с учетом стажа их работы на данном заводе. [17]
Работникам с помесячной оплатой труда, получающим ежемесячные премии вместе с заработной платой данного месяца, пособие исчисляется также исходя из среднего заработка за два календарных месяца, предшествующих месяцу нетрудоспособности. [18]
Все выплаты, подлежащие учету при исчислении пособия, в том числе ежемесячные премии, выплаченные вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок по времени, за которое они начислены, а не по времени фактического получения их. [19]
Все виды заработка, подлежащие учету при исчислении пособий, в том числе ежемесячные премии, выплаченные вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок по времени, за которое они начислены, а не по времени фактического получения их. [20]
Все виды заработка, подлежащие учету при исчислении пособий, в том числе ежемесячные премии, выплаченные вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок по времени, за которое они начислены, а не по времени их фактического получения. [21]
Орджоникидзе разработано преми-альное положение за сбор и регенерацию использованных обтирочных материалов, согласно которому ежемесячная премия начисляется из стоимости полученных отрегенерированных обтирочных материалов за вычетом стоимости регенерации. С учетом оборачиваемости при регенерации принята стоимость регенерированной ветоши 52 коп. Фактическая же стоимость регенерации не превышает 12 коп. [22]
Орджоникидзе разработано премиальное положение за сбор и регенерацию использованных обтирочных материалов, согласно которому ежемесячная премия начисляется из стоимости полученных отрегенерированных обтирочных материалов за вычетом стоимости регенерации. С учетом оборачиваемости при регенерации принята стоимость регенерированной ветоши 52 коп. Фактическая же стоимость регенерации не превышает 12 коп. [23]
Порядка исчисления среднего заработка в 1998 году можно включать в расчет не более одной ежемесячной премии за каждый из месяцев расчетного периода, то значит, если в расчетном периоде 3 месяца - в расчет включается не более трех месячных премий. При этом не имеет значения, в каком порядке они начислялись: по одной в каждом из месяцев расчетного периода или по две-три премии в одном из месяцев. [24]
МОТИВАЦИЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ - совокупность материальных стимулов: стабильная заработная плата и своевременность ее выплаты; выплата ежемесячной премии в размере 100 %; выплата надбавки ежемесячно за стаж работы; выплата материальной помощи в размере двух окладов к отпуску и по итогам работы за год; бесплатный проезд на городском транспорте; стабильность рабочего места. Антимотивы: низкий должностной оклад; оплата труда не учитывает личный трудовой вклад и уровень компетентности; не производится доплата за выполнение функций, выходящих за рамки должностных обязанностей; отсутствуют материальные стимулы к повышению уровня образования. [25]
МОТИВАЦИЯ МАТЕРИАЛЬНАЯ - совокупность материальных стимулов отдельного человека или группы людей: стабильная заработная плата и своевременность ее выплаты; выплата ежемесячной премии в размере 100 %; выплата надбавки ежемесячно за стаж работы; выплата материальной помощи в размере двух окладов к отпуску и по итогам работы за год; бесплатный проезд на городском транспорте; стабильность рабочего места. Антимотивы: низкий должностной оклад; оплата труда не учитывает личный трудовой вклад и уровень компетентности; не производится доплата за выполнение функций, выходящих за рамки должностных обязанностей; отсутствуют материальные стимулы к повышению уровня образования. [26]
Положения пособие исчисляется и при оплате от выработки, а также при помесячной оплате, когда вместе с заработком данного месяца выплачиваются ежемесячные премии. Например, работник получает должностной оклад 1300 руб. и ежемесячную премию. [27]
Ведущий инженер отработал за месяц 172 часа при тарифной часовой ставке 10 руб. По условию трудового договора на предприятии при выполнении плана выплачивается ежемесячная премия в размере 30 процентов от месячной зарплаты. [28]
Стрелочникам, сигналистам централизованных стрелок, оплачиваемым повременно, при отсутствии задержек в пропуске поездов, паровозов и маневровых составов, аварий и брака в работе выплачивается ежемесячная премия в размере от 20 до 25 % тарифной ставки. [29]
Порядок исчисления пособий, предусмотренный настоящим пунктом, изменяется и в других случаях, когда размер заработка зависит от выработки, а также к работникам с помесячной оплатой труда, получающим ежемесячные премии вместе с заработной платой данного месяца. [30]