Cтраница 3
Руководящим работникам производственных объединений, предприятий и орг-ж-заций производственных отраслей народного хозяйства указанные премии выплачиваются в пределах общих сумм премий по специальным системам премирования. [31]
Для работников, должностные оклады к-рых не включены в расчет расценок, размер указанных премий ( за исключением премий и вознаграждений за годовые итоги работы из фонда материального поощрения и премий по специальным системам премирования) не должен превышать 40 % fb годовой зарплаты, начисленной по должностным окладам. [32]
Для решения вопроса об отдельном обложении таких премш принимается заработок за тот месяц, в котором выплачена премия Исчисление налогов с указанных премий производится по дополни тельной таблице налогообложения. [33]
Госстрою СССР, Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерству финансов СССР и ВЦСПС поручено разработать совместно со строительными министерствами СССР и утвердить Положение о порядке выплаты указанных премий. [34]
Госстрою СССР, Государственному комитету Совета Минист-ров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерству финансов СССР и ВЦСПС разработать совместно со строительными министерствами СССР и утвердить в 1969 г. положение о noj рядке выплаты указанных премий. [35]
Постановлением учреждено 60 премий Совета Министров СССР для коллективов работников - непосредственных участников разработки наиболее выдающихся проектов и строительства по этим проектам предприятий ( групп предприятий), зданий и сооружений и проектов планировки, застройки городов и других населенных пунктов, получивших широкое общественное признание, отвечающих достижениям современной науки и техники, обеспечивающих высокоэффективную организацию труда и производства, в том числе 15 премий по 20 тыс. руб., 20 премий по 10 тыс. руб. и 25 премий по 5 тыс. руб. Указанные премии присуждаются совместно Госстроем СССР, Государственным комитетом Совета Министров СССР по науке и технике и ВЦСПС ежегодно, начиная с 1971 г., ко Дню строителя и выплачиваются за счет средств по сметам на строительство или проектирование соответствующих объектов. [36]
Сверхплановая прибыль используется строительно-монтажными организациями на: взносы в госбюджет за производственные фонды, уплату процентов за банковский кредит ( в тех случаях, когда фактические размеры этих платежей выше сумм, предусмотренных по плану); дополнительные отчисления в фонд материального поощрения, фонд социально-культурных мероприятий и жилищно-ного строительства, фонд развития производства в соответствии с результатами работы и установленными нормативами; выплату премий по итогам Всесоюзного и республиканского социалистического соревнования, по итогам социалистического соревнования, проводимого исполкомами областных и краевых Советов депутатов трудящихся, а также советами министров автономных республик ( при недостаточности сверхплановой прибыли выплаты указанных премий производятся за счет свободного остатка прибыли строительно-монтажной организации); возмещение сверхплановых убытков от эксплуатации жилищно-коммунального хозяйства; погашение кредита, предоставленного банками на временное восполнение недостатка собственных оборотных средств. [37]
Указанные премии ежеквартально присуждают железным дорогам, отделениям дорог и отраслевым линейным предприятиям. [38]
Указанные премии выплачиваются: а) лицам, содействовавшим разработке и выявлению технических решений, признанных изобретениями, а также оформлению и защите заявок на выдачу авторских свидетельств на эти изобретения; б) лицам, содействовавшим использованию изобретений и рационализаторских предложений; в) лицам, проявившим инициативу в использовании изобретений и рационализаторских предложений, применяемых на других предприятиях, в учреждениях или опубликованных в печати. Порядок премирования за содействие изобретательству и рационализации регламентируется Положением, утв. [39]
На стройках, титульные списки которых утверждаются Советом Министров СССР, а также на других наиболее важных стройках по перечням, устанавливаемым советами министров союзных республик, государственными комитетами, министерствами и ведомствами СССР, работников строительно-монтажных управлений, занятых на строительстве объектов производственного назначения, плановая продолжительность строительства которых превышает 6 мес. Указанные премии выплачивают в виде аванса за счет сумм премий, установленных за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства в целом. [40]
В организациях, не имеющих экономии фонда заработной платы в предыдущих кварталах календарного года, допустивших перерасход фонда заработной платы и возместивших этот перерасход в течение шести месяцев данного календарного года или досрочно, премии руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим аппарата управления организации, не выплаченные в предыдущий период в связи с перерасходом фонда заработной платы, выплачиваются только за кварталы, в которых перерасход возмещался. Указанные премии выплачиваются в размере 50 % начисленной суммы за счет имеющегося у организации остатка относительной экономии фонда заработной платы, полученной за период шести месяцев данного календарного года, установленный для возмещения перерасхода. [41]
С целью усиления воздействия премий на повышение эффективности строительства и создание необходимого строительного задела осуществляется премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих строительных организаций за результаты хозяйственной деятельности в размере до одного месячного оклада в квартал. Указанные премии выплачиваются раздельно: 50 % премии - за выполнение квартальных планов по объему строительно-монтажных работ при соблюдении требований к качеству строительства и по 25 % - за выполнение заданий по росту производительности труда и снижению себестоимости строительно-монтажных работ. [42]
В организациях, не имеющих экономии фонда заработной платы в предыдущих периодах календарного года, допустивших перерасход фонда заработной платы и возместивших этот перерасход в течение шести месяцев данного календарного года или досрочно, премии руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим аппарата управления организации, не выплаченные в предыдущий период в связи с перерасходом фонда заработной платы, выплачиваются только за периоды, в которых перерасход возмещался. Указанные премии выплачиваются в размере 50 % начисленной суммы за счет имеющегося у организации остатка относительной экономии фонда заработной платы, полученной за период шести месяцев данного календарного года, установленный для возмещения перерасхода. [43]
Указанные премии выплачиваются при выполнении, по введенному в действие объекту, работ в полном объеме в соответствии с проектом и техническими условиями, при соблюдении сметной стоимости строительства. [44]
Начисление этих премий руководящим работникам и специалистам производится пропорционально годовому должностному окладу ( расчетной ставке) каждого работника. Указанные премии выплачиваются при условии выполнения годового плана реализации и себестоимости продукции. [45]