Профессиональная пригодность

Cтраница 1

Профессиональная пригодность обусловливается соответствием между физиологическими возможностями организма рабочего и требованиями, предъявляемыми к нему избранной профессией. Отсутствие соответствия определяет профнепригодность - полную или частичную, то есть недостаточное овладение профессией и невозможность Хорошего и быстрого совершенствования. [1]

Профессиональная пригодность и профессиональная ориентированность являются тем минимумом условий, при выполнении которых человека можно допускать к профессиональному обучению. Конечно, профессиональная пригодность и ориентированность в процессе обучения будут ( по крайней мере должны) усиливаться, но профессиональное обучение все же решает свою специфическую задачу: вооружение будущего специалиста системой знаний, навыков и умений, не исчерпывающих суть мастерства, разумеется, но все же составляющих его основное содержание. [2]

Профессиональная пригодность определяется как умение безошибочно выполнять порученные рабочие операции в условиях конкретного производства, основанное на знании технологии, производственных опасностей, на наличии навыков усвоения и запоминания рабочих движений. [3]

Профессиональную пригодность следует отличать от профессиональной готовности, которая наступает тогда, когда человек пройдет необходимую профессиональную подготовку, овладеет профессией и присущим ей комплексом знаний, функций и действий. Для надежной профготовности необходим определенный уровень профессиональ ной пригодности. [4]

Проверки профессиональной пригодности должны сочетаться с обстоятельными профконсультациями: склонности учащихся нередко наблюдаются без знания ими специфики избираемых профессий. Такие склонности поэтому могут часто меняться. Главной задачей в выборе профессии является воспитание активности самих учащихся. [5]

Критерий профессиональной пригодности к профессии обдир-щика также является комплексным и включает высокую эмоциональную устойчивость, хорошо проявляющиеся корново-подкорковые взаимоотношения, достаточную мышечную силу правой и левой рук, достаточно низкий порог ( высокая чувствительность) мышечно-суставной чувствительности. [6]

Проблема профессиональной пригодности, профессионального отбора - многоплановая; результаты наших исследований отвечают на вопросы, имеющие многоплановое значение: на вопросы, касающиеся научно обоснованной расстановки рабочих кадров, уменьшения текучести, стабилизации рабочих кадров на производстве, улучшения условий и охраны труда; на вопросы о возможности перевода людей из разряда профессионально непригодных к избранным профессиям в разряд профессионально пригодных, рекомендуя им при соблюдении принципа свободного выбора профессий те профессии, которые соответствуют их возможностям. [7]

Проблема профессиональной пригодности и профессионального отбора многоплановая; результаты проведенных исследований также отвечают на вопросы, имеющие многоплановое значение; они дают эффективные ответы на вопросы, относящиеся к научно обоснованной расстановке рабочих кадров, уменьшению текучести и повышению стабилизации рабочих кадров на производстве к мероприятиям по охране труда; они отвечают и на вопросы о возможности перевода людей из разряда профессионально непригодных в разряд профессионально пригодных, рекомендуя им только те профессии, которые соответствуют их возможностям. Все это осуществляется при строгом соблюдении принципа свободного выбора профессий. [8]

О профессиональной пригодности к службе в качестве летчика на основании статистических данных и психотехнических испытаний / / Вестн. [9]

Определение профессиональной пригодности рабочих включает оценку уровня развития ряда физиологических, психофизиологических и психологических качеств. [10]

Определяющие профессиональную пригодность свойства и возможности людей формируются на базе наследственности под влиянием условий жизни. Многие из них можно развить в процессе обучения и тренировки, но есть и такие, которые мало поддаются изменению. Именно последние должны быть предметом особого внимания при подборе профессии. [11]

Под профессиональной пригодностью в настоящее время понимается соответствие между физиологическими возможностями и особенностями организма и теми требованиями, которые предъявляются к нему профессией. Отсутствие такого соответствия обусловливает непригодность к данной профессии. [12]

Значимость критериев отбора персонала для международных проектов. [13]

При этом профессиональная пригодность, как правило, занимает доминирующую позицию. В табл. 3.5 представлена попытка оценить значимость критериев отбора персонала для международных проектов по 100-балльной шкале. [14]

Разработкой характеристик профессиональной пригодности занимается ряд лабораторий, однако масштабы их взысканий еще ограничены. Лаборатория по профессиональному отбору на работу в условиях глубоких шахт функционирует на шахте им. Бажанова комбината Макеевуголь Донецкой области. Аналогичная работа по отбору машинистов-операторов проводится на Комму-нарском металлургическом заводе Ворошиловградской области, а также на других предприятиях. [15]

Страницы: 1 2 3 4