Cтраница 3
Процесс предполагает оценку профессиональной пригодности для различных должностей с учетом профессионально важных качеств и отбор лучших из кандидатов. [31]
Одним из важнейших показателей профессиональной пригодности является способность оператора к приобретению новых специфических свойств и возможность их сохранения в новых, условиях. [32]
В приведенной системе критериев трудовой и профессиональной пригодности психологические аспекты прослеживаются во многих пунктах. Поскольку субъективные факторы оказывают решающее воздействие на производительность и надежность труда, при расстановке кадров и отборе кандидатов на определенные должности следует наряду с другими критериями учитывать рекомендации психолога, касающиеся личных качеств людей, особенно при подборе работников для наиболее трудоемких участков и ответственных должностей. Кроме соответствующей специальной и политической подготовки, физической выносливости и хорошего состояния здоровья, важно обратить внимание еще на один критерий - психические профессиональные способности. Именно от него во многих случаях зависит, каким образом найдут применение в работе остальные личные качества субъекта. [33]
Исходной основой профессионального мастерства является профессиональная пригодность, представляющая собой совокупность свойств, обеспечивающих соответствие объективных ( независимых от воли самого человека) возможностей работника объективным же требованиям данной разновидности трудовой деятельности. Обычно принято думать, что проблема пригодности возникает лишь тогда, когда речь идет о редких профессиях. [34]
Подходящей считается работа, соответствует профессиональной пригодности с учетом уровня его профессиональной под-готовки, прежней работы, состояния здоровья и транс-портной доступности рабочего места. [35]
Вопрос об их трудоспособности и профессиональной пригодности решается индивидуально. [36]
Описанные выше физиологические критерии предвидения профессиональной пригодности к различным профессиям имеют большое значение потому, что правильное их применение на практике позволяет предвидеть во время обследования при оформлении на работу или на учебу каждого отдельного человека его пригодность к избранной профессии. Таким образом, данные критерии есть критерии предвидения; без этого они теряют какое-либо значение как критерии профессиональной пригодности. Развитие науки подтверждает правильность марксистско-ленинского учения о научном предвидении. Знание законов приспособления организма человека к окружающей среде дает возможность, в частности, предвидеть, овладеет ли человек той или иной профессией. [37]
Подходящей считается работа, соответствующая профессиональной пригодности работника, уровню его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию его здоровья, транспортной доступности рабочего места. [38]
Все большее признание в диагностике профессиональной пригодности различных категорий работников получает метод профес-сиограмм. [39]
Декретом правительства предусмотрен экзамен на профессиональную пригодность. [40]
Практика показывает, что установить профессиональную пригодность конкретного человека к избранной профессии без применения ее физиологических критериев по принципу выйдет-не выйдет удается через несколько месяцев. Следовательно, необходимо научное предвидение. [41]
В практике кадрового менеджмента для диагностики профессиональной пригодности используются определенные методы: метод изучения документов, беседа, анкетирование и тестирование. Все большее распространение для оценки профессиональной пригодности получает метод профессиограмм. [42]
Сюда входит довольно обособленная область психологии профессиональной пригодности. [43]
Например, отбор и последующий контроль профессиональной пригодности для таких специальностей, как высотники-монтажники и машинисты башенных кранов, целесообразно проводить с помощью медицинских тестов, подобно тому, как это делается в авиации и на железнодорожном транспорте. Так, для указанных профессий необходимо, чтобы зрительно-двигательные реакции отличались устойчивостью, вестибулярный аппарат был в норме. [44]
Важно то, что благодаря восстановлению профессиональной пригодности и физиологических функций восстанавливается и психологическое состояние инвалида. [45]