Cтраница 4
Основное содержание третьего подхода к целеполага-нию заключается в следующем. Цели исследуемой организации должны составляться с учетом мнения руководителей подразделений и сотрудников организации. Этим способом реализуется такой принцип управления, как сочетание интересов общества, коллектива и личности, а также принцип самоуправления. Дальнейшая структуризация целей может осуществляться с помощью одного из четырех методов структуризации, рассмотренных выше. [46]
В ходе этой работы было рассмотрено большое число обращений граждан, содержание которых определялось прежде всего крупными переменами, происходящими в жизни нашего общества, поддержкой советским народом внутренней и внешней политики Коммунистической партии. В связи с этим в съездовской почте решительно критиковалось то, что мешает реализации государственных планов, остро ставились вопросы улучшения подбора и расстановки кадров, ускорения научно-технического прогресса, перестройки хозяйственного механизма, развития социалистической демократии, принципов самоуправления, усиления борьбы с бесхозяйственностью, бюрократизмом, пьянством, нарушениями социалистической дисциплины и законности. Важнейшие из вопросов, поставленных трудящимися, оперативно рассматривались руководящими органами партии, по ним принимались соответствующие решения, давались необходимые поручения. [47]