Cтраница 1
Проблема кадров в автоматическом производстве ставится и решается совершенно различно в условиях капиталистического и социалистического строя. При капитализме автоматизация означает прямое и полное вытеснение из производства значительных трупа рабочих и обречение их на безработицу. [1]
В целом проблема кадров еще не снята с повестки дня и даже становится острее, чем прежде. Но все же есть некоторые резервы пополнения трудовых ресурсов. К ним относятся: молодежь, вступившая в трудоспособный возраст и не продолжающая учебу в дневных учебных заведениях; пенсионеры, сохранившие трудоспособность и желающие работать; лица, занятые в домашнем и личном подсобном хозяйстве; женщины, которые при определенных условиях могут и желают работать. Однако этих резервов недостаточно для покрытия потребностей в трудовых ресурсах. [2]
Далее идет проблема кадров как в области промышленности, так и в области сельского хозяйства. Всем известна слабая техническая подкованность наших хозяйственных кадров, наших специалистов, техников и хозяйственных работников. Дело осложняется тем, что одна часть специалистов, связанная с бывшими хозяевами и стимулируемая из-за границы, оказалась во главе вредительского дела. [3]
Считается, что проблема кадров в области вычислительной техники быстро станет первоочередной. Это составляет около 7 % выпускников высших учебных заведений в указанные периоды. [4]
С приходом советов к власти возникла проблема студенческих кадров: ведь интеллигенция и аристократия были искоренены, а дети рабочих и крестьян не имели даже базового образования. [5]
Все большую остроту в легкой промышленности приобретает проблема кадров, велик отток производственного персонала. Плохо решаются вопросы улучшения условий труда, быта и отдыха работников отрасли. [6]
Перспективной формой управления энергокомпаниями, в которых проблема кадров рыночной ориентации столь остра, что ее невозможно решить в среднесрочной перспективе, являются управляющие компании. Эта организационная форма может дать и экономические преимущества за счет централизации некоторых производственных и управленческих функций. [7]
Необходимой предпосылкой выполнения пятилетнего плана является решение проблемы кадров, что требует решительного и резкого расширения и качественного улучшения практической работы в области подготовки и повышения квалификации кадров промышленности. [8]
Важным результатом индустриального развития СССР является решение проблемы кадров. Эта проблема была поставлена в качестве одной из центральных задач еще в период социалистич. [9]
Необходимой предпосылкой выполнения пятилетнего плана является решение проблемы кадров, что требует решительного и резкого расширения и качественного улучшения практической работы в области подготовки и повышения квалификации кадров промышленности. [10]
Но даже самая передовая постановка народного образования не решит проблемы кадров, если по будет налажена как следует воспитательная работа. [11]
Если проблему накопления можно считать в основном разрешенной, то проблема кадров ждет еще своего разрешения. А проблема кадров является теперь, в обстановке технической реконструкции промышленности, решающей проблемой социалистического строительства. [12]
Однако работа в сфере управления материальными потоками традиционно не престижна, что объясняет наличие здесь вечной проблемы кадров. Логистический подход, усиливая общественную значимость деятельности в сфере управления материальными потоками, создает объективные предпосылки для привлечения в отрасль кадров, обладающих более высоким трудовым потенциалом. При этом должны адекватно совершенствоваться условия труда. [13]
Задачи технической реконструкции промышленности и стремительный рост социалистического сектора деревни с небывалой остротой ставят перед партией проблему кадров, проблему технического образования, проблему культурного обслуживания широчайших рабочих и крестьянских масс. 1929 / 30 г. должен быть годом решительного выравнивания всего фронта социально-культурной работы с новыми количественными и качественными задачами хозяйственного строительства. [14]
Задачи технической реконструкции промышленности и стремительный рост социалистического сектора деревни с небывалой остротой ставят перед партией проблему кадров, проблему технического образования, проблему культурного обслуживания широчайших рабочих и крестьянских масс. 1929 / 30 г. должен быть годом решительного выравнивания всего фронта социально-культурной работы с новыми количественными и качественными задачами ( хозяйственного строительства. [15]