Проблема - кадры
Cтраница 3
После введения бесплатного обучения мы прилагаем большие усилия к тому, чтобы осуществить обязательное начальное обучение. Мы уделяем большое внимание решению проблемы национальных кадров и предотвращению культурного проникновения империализма - одного из политических методов, применяемых агрессорами. [31]
Как известно, в нашей стране проводится огромная работа по интенсификации экономики на основе значительного ускорения научно-технического прогресса, всестороннего совершенствования и улучшения форм и методов социалистического хозяйствования. В этих условиях особое значение приобретает проблема кадров, в том числе подбор и подготовка хозяйственных руководителей. [32]
В настоящее время в нашей стране идет глубокая перестройка всех сфер общественной жизни, призванная обеспечить ускоренные темпы социально-экономического развития. В этих условиях на передний план выдвигается человеческий фактор, проблема кадров. Успех перестройки, как отметил на январском ( 1987 г.) Пленуме ЦК КПСС М.С. Горбачев, будет в решающей мере определяться тем, насколько быстро и глубоко наши кадры воспримут необходимость перемен, насколько творчески и целеустремленно будут проводить в жизнь линию партии. [33]
В период реконструкции неудовлетворительная постановка работы бирж труда в свою очередь осложняет проблему кадров. [34]
Один из наиболее существенных выводов, который можно сделать на основании этого анализа, заключается в том, что для решения проблемы кадров на этих важных участках сферы коммуникации требуется система учебников, различных и по назначению, и по форме, и по содержанию. Однако такой системы пока еще не существует. [35]
Начиная с середины 60 - х годов, развитие социологии приобрело экстенсивный характер. Все больший размах получили социологические исследования в отраслях промышленности ( заводская социология), развернулись социологические подразделения в союзных республиках, на многих обществоведческих кафедрах, при партийных органах были созданы социологические группы. При отсутствии социологического образования обострилась проблема кадров: социологами числились люди, весьма далекие от социологии, что сказывалось на ее результатах. [36]
Правые не понимают, что не только хозяйственная необходимость, но и процесс политического расслоения среди специалистов в обстановке обостренной классовой борьбы в стране с величайшей остротой ставит перед советским государством задачу подготовки новых кадров пролетарских специалистов. Вся эта установка правых ничего общего не имеет с линией партии. Партия должна сосредоточить все свои усилия на разрешении проблемы кадров, важнейшей для социалистического строительства. [37]
Правые не понимают, что не только хозяйственная необходимость, но и процесс политическо го расслоения среди специалистов в обстановке обостренной классовой борьбы в стране с величайшей остротой ставит перед советским государством задачу подготовки новых кадров пролетарских специалистов. Вся эта установка правых ничего общего не имеет с линией партии. Партия должна сосредоточить все свои усилия на разрешении проблемы кадров, важнейшей для социалистического строительства. [38]
Растет нервно-эмоциональное напряжение, связанное с неопределенностью и ожиданием перемен. Возникает парадоксальная ситуация: с одной стороны, менеджмент понимает, что без активного задействования человеческого ресурса, без создания критической массы людей, способных к работе по-новому, без глубоких сдвигов в организационной культуре невозможно осуществить успешное реформирование, а с другой - он как бы отстраняется от коллектива. Наблюдения показывают: главная причина такого поведения менеджеров - в надежде на благополучный исход и несколько легковесном отношении к самой проблеме кадров, так как, по их мнению, кадры всегда можно взять со стороны. И только тогда, когда приходит убеждение, что положение само по себе не исправится, а квалифицированных работников на стороне мало или нет, начинаются действия. [39]
Для успешного решения практических задач совершенствования управления в сфере организационно-хозяйственной и государственно-административной деятельности нашей стране требуются соответствующие научные кадры, и в частности квалифицированные специалисты в области исследования операций. Решению проблемы подготовки операционных кадров в настоящее время уделяется у нас большое внимание. В последние годы организовано преподавание этой научной дисциплины в ряде высших учебных заведений. Особое значение приобретает проблема кадров в связи с планами создания в нашей стране большого количества автоматизированных систем управления ( АСУ), предусматривающих комплексное использование современных научно-технических достижений. [40]
Но из всех достижений промышленности, завоеванных ею за отчетный период, самым важным достижением нужно считать тот факт, что она сумела за это время воспитать и выковать тысячи новых людей и новых руководителей промышленности, целые слои новых инженеров и техников, сотни тысяч молодых квалифицированных рабочих, освоивших новую технику и двинувших вперед нашу социалистическую промышленность. Не может быть сомнения, что без этих людей промышленность не могла бы иметь тех успехов, которые имеет теперь и которыми она вправе гордиться. Если верно, что проблема кадров является серьезнейшей проблемой нашего развития, то надо признать, что наша промышленность начинает серьезно овладевать этой проблемой. [41]
 |
Схема оценки неопределенности деловой среды. [42] |
Например, булочная, расположенная на окраине Москвы, находится в простой окружающей среде. Деловая среда является стабильной, так как существует устойчивый спрос на продукцию, магазин связан с постоянными поставщиками, поставки осуществляются по определенному графику. На хлебобулочную продукцию нет резких колебаний цен, поскольку они регулируются государством. С работой в магазине могут справиться несколько человек, часто члены одной семьи, поэтому проблемы кадров, как таковой, нет. [43]
Второй метод ( активация) является, вероятно, наиболее чувствительным из всех известных аналитических методов. Он состоит в искусственном превращении изучаемых веществ в их радиоактивные изотопы и последующем измерении количества продуктов распада. Присутствие других веществ не мешает определению этим методом, поскольку периоды полураспада радиоактивных изотопов постоянны и специфичны для каждого из них. Однако, как всегда бывает при применении сложных инструментальных методов анализа, значительные трудности возникают при отборе проб, обработке и подготовке их к анализу, не считая проблемы лаборантских кадров, имеющих достаточный опыт работы в этой области анализа и исследований. [44]
Говорят, что состояние хозяйства зависит во многом от технической и организационной подкованности хозяйственных кадров. Не объясняется ли кризис в капиталистических странах и подъем в СССР недостатком технических кадров у них и обилием их у нас. Всякому известно, что технически испытанных кадров в капиталистических странах гораздо больше, чем у нас, в СССР. Мы никогда не скрывали и не намерены скрывать, что в области техники мы являемся учениками немцев, англичан, французов, итальянцев и, прежде всего и главным образом, американцев. Нет, дело тут не решается обилием или недостатком технических кадров, хотя проблема кадров имеет серьезное значение для развития народного хозяйства. [45]
Страницы: 1 2 3 4