Организационная проблема

Cтраница 3

При этом успешно решается и чисто организационная проблема - обеспечение рациональных научно-технических и производственных связей, которые упрощаются, приобретают стабильный и глубокий характер. [31]

Знания, необходимые для решения организационных проблем, требуют соблюдения определенной пропорции между внутренним опытом и внешней экспертизой. При построении больших систем знаний со значительным количеством предварительно определенных подзадач, часто имеет смысл сгруппировать информацию но нескольким уровням организации, от рядового персонала до администрации. [32]

Но для этого надо решить организационную проблему по складскому учету обрезков. [33]

Необходимо указать еще на одну важнейшую организационную проблему - упорядочение сети библиотек. [34]

Вернемся, однако, к организационным проблемам подготовки диссертации, которые сам докторант решить не в силах и вынужден прибегать к научно-организационным услугам других лиц, как официальным, так и неофициальным. Ведь надо советоваться, печатать работу и печататься в научных изданиях, редактировать текст, дополнять и изменять содержание материалов диссертации в соответствии с замечаниями рецензентов и делать еще многое другое, с чем докторант сам не в силах справиться. Конечно, есть у докторанта научный руководитель или научный консультант, которые в чем-то ему помогут, но на многое рассчитывать не приходится. [35]

Многопроцессорная система МВС-1000М.| Межпроцессорные связи с распределенной коммуникационной средой. [36]

Создание системы производительностью ITflops является сложной научно-технической и организационной проблемой. Ее уровень характеризуется тем, что она вошла в число наиболее мощных супер ЭВМ в мире. [37]

Кроме того, должны быть решены организационные проблемы, связанные со сбором и обработкой данных. [38]

Форд должен был также решить и определенные организационные проблемы, поскольку он представляет собой интегрированную фирму, в которой одни подразделения производят отдельные узлы, а другие потом проводят сборку автомобилей. Необходимо было назначить вознаграждение менеджерам различных подразделений. [39]

Системология организации располагает набором методов анализа организационных проблем. Ведущим из них является системный метод, ориентирующий исследователя на раскрытие целостности организации и обеспечивающих ее факторов, выявление многообразных типов связей организаций с внешней и внутренней средой и сведение их в единую структуру. [40]

В ближайшее время нужно решить множество технических и организационных проблем. Производства, где всю работу выполняют программно-перестраиваемые автоматы, ставят вопрос о перестройке на новый качественный уровень принципов, методов и средств метрологического обеспечения. [41]

При создании многоуровневых ПТК возникает ряд технических, программных и организационных проблем. [42]

В-третьих, маркетинг нужно рассматривать как организационную проблему, затрагивающую всю фирму. Взаимодействие с покупателем включает в себя несколько функций, таких как изготовление продукта, логистика, НИОКР и закупка. Процессы адаптации в обменных взаимоотношениях влияют на все виды деятельности и ресурсов, а не только на те, которые традиционно принадлежат к переменным марке-тинга-микс. Особо важно осуществление маркетинговой деятельности в отношении функции организации. Роль маркетинга сосредоточивается на отборе взаимоотношений и управлении ими и отдельными партнерами. Маркетинг также оказывает влияние на сотрудников-продавцов, определяя потребность взаимодействия между продавцом и покупателем, в котором задействовано много людей. [43]

Таким образом, документооборот учреждения представляет собой главную организационную проблему деятельности службы делопроизводства и проблему технологии документа-ционных процессов, поэтому занимает место узлового звена любой системы делопроизводства. [44]

Вот как обстоит дело с некоторыми организационными проблемами. [45]

Страницы: 1 2 3 4