Cтраница 2
За проведение аттестации взимается плата, размер которой устанавливается Правительством РФ. [16]
За проведение аттестации взимается плата, размер которой устанавливается Правительством Российской Федерации. [17]
Для проведения аттестации многие организации используют сегодня и индивидуальные планы развития, и личные цели. Первое дает возможность спланировать и оценить профессиональное развитие и рост работника, второе устанавливает конкретные профессиональные задачи и предоставляет инструмент оценки их выполнения. [18]
Для проведения аттестации руководитель предприятия приказом назначает аттестационную комиссию ( в составе председателя, секретаря и членов комиссии) из числа руководящих работников, высококвалифицированных специалистов. В состав комиссии входят также представители партийной, профсоюзной и комсомольской организаций. На заседании комиссии обязательно должен присутствовать руководитель цеха или отделения, в котором работает аттестуемый. [19]
Для проведения аттестации промышленные предприятия составляют комплексный план инженерно-технических мероприятий по повышению качества продукции. К этой работе привлекаются инженеры и техники предприятия, коллективы научно-исследовательских институтов и высших учебных заведений, партийные и общественные организации. Обычно на реализацию такого плана предприятие затрачивает год-два напряженного творческого труда. [20]
Для проведения аттестации исполкомом местного Совета, Президиумом Верховного Совета, Советом Министров утверждается аттестационная комиссия в составе председателя, секретаря и членов комиссии. В аттестационную комиссию включаются руководители советского органа, высококвалифицированные и авторитетные ответственные работники, представители партийных, профсоюзных и комсомольских организаций. В состав аттестационной комиссии могут также включаться народные депутаты. В необходимых случаях допускается образование нескольких аттестационных комиссий. [21]
Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия. При этом от правильного подбора ее состава зависит объективность оценки деятельности аттестуемых. В аттестационные комиссии должны входить высококвалифицированные руководители и специалисты, представители общественных организаций предприятия, а также социологи, психологи. [22]
Для проведения аттестации руководителем предприятия назначается аттестационная комиссия. Она возглавляется заместителем руководителя предприятия. В ее состав включаются руководители подразделений, высококвалифицированные специалисты, представители выборных профсоюзных организаций. В необходимых случаях могут образовываться несколько аттестационных комиссий. [23]
Для проведения аттестации в соответствующих подразделениях предприятия ( корпусах, цехах, службах) создаются и приказом руководителя предприятия ( подразделения) утверждаются постоянно действующие аттестационные комиссии, в состав которых входят представители администрации, общественных организаций, ИТР, передовые рабочие. [24]
Для проведения аттестации предприятие-изготовитель представляет ГАК следующие материалы [56]: нормативно-технический документ, по которому выпускается продукция; карту технического уровня и качества продукции по ГОСТ 2.116 - 84, зарегистрированную в установленном порядке; акт ( протокол, заключение) испытаний продукции, проведенных в испытательных организациях; заключение Главвыставкома ВДНХ СССР ( по продукции, аттестуемой по ВКК и включенной в соответствующий перечень ГКНТ СССР); заключение ВНИИТЭ об эстетическом уровне новых видов товаров культурно-бытового назначения и хозяйственного обихода, аттестуемых по ВКК; данные о рекламациях на аттестуемую продукцию. [25]
Для проведения аттестации руководитель предприятия приказом назначает аттестационную комиссию ( в составе председателя, секретаря и членов комиссии) из числа руководящих работников, высококвалифицированных специалистов. В состав комиссии входят также представители партийной, профсоюзной и комсомольской организаций. На заседании комиссии обязательно должен присутствовать руководитель цеха или отделения, в котором работает аттестуемый. [26]
Для проведения аттестации начальник депо назначает аттестационную комиссию из числа руководящих работников, специалистов и представителей партийной и общественных организаций депо. На мастеров составляются характеристики и другие документы, с которыми знакомят их за неделю до аттестации. Комиссия рассматривает представленные материалы и заслушивает отчет мастера о работе. При аттестации дается оценка производственной деятельности, квалификации, соблюдения дисциплины, достигнутых показателей социалистического соревнования и участия мастера в общественной жизни. [27]
До проведения аттестации в указанные сроки такая продукция должна учитываться как не подлежащая аттестации. [28]
Для проведения аттестации создается комиссия в составе: заведующий подотделом работы с кадрами Отдела партийного строительства и кадровой работы ЦК КПСС - председатель комиссии; ректор АОН при ЦК КПСС - заместитель председателя комиссии; члены Комиссий ЦК КПСС по вопросам партийного строительства и кадровой политики, Идеологической ( по 2 - 3 человека от каждой Комиссии единовременно), заведующие секторами подотдела, заведующие территориальными секторами Отдела партийного строительства и кадровой работы ЦК, заведующий сектором партийных научных и учебных заведений Идеологического отдела ЦК КПСС. [29]
Предполагает проведение аттестаций и планирования карьеры. [30]