Cтраница 4
График проведения аттестации составляется отделом кадров совместно с руководителями структурных подразделений предприятия ( организации) и доводится до сведения аттестуемых не менее чем за месяц до начала аттестации. При составлении графика должны учитываться: общая численность работников, включаемых в очередную аттестацию; сроки проведения аттестации, установленные министерством, ведомством; количество аттестационных комиссий, создаваемых на предприятии ( в организации); время, необходимое для аттестации одного человека. На каждом заседаний рекомендуется проводить аттестацию не более 6 - 8 человек. [46]
Порядок проведения аттестации отражен в Положении о порядке проведения аттестации, утвержденном ГКНТ СССР и Госкомтрудом СССР 5 октября 1973 г., в последующих изменениях и дополнениях. [47]