Cтраница 1
Проведение аттестации рабочих мест в масштабе всей страны, организация их общегосударственного учета позволяет внести необходимые изменения в планирование трудовых ресурсов в каждом городе, регионе и трудовом коллективе. Ликвидация лишних рабочих мест устранит завышенный спрос на кадры и сопутствующую ему соревновательность коллективов за привлечение людей на пустующие рабочие места, которая в конечном счете расшатывает трудовую дисциплину, сдерживает совершенствование нормирования труда и организации заработной платы. [1]
Для проведения аттестации рабочих мест в крупных организациях необходима электронная система хранения и обработки данных по аттестации рабочих мест, создание электронной системы мониторинга изменений в условиях труда на каждом рабочем месте. Аттестацию рабочих мест предлагается проводить в комплексе с обучением и проверкой знаний по технике безопасности каждого работника, особенно на опасных производственных объектах. [2]
Регламент проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ( далее - Регламент) устанавливает цели, порядок планирования и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ( далее - АРМ), а также порядок оформления и использования результатов. [3]
При проведении аттестации рабочих мест большое внимание уделяется повышению их организационно-технического уровня, внедрению прогрессивных технологических процессов, увеличению загрузки и коэффициента сменности работы оборудования, повышению квалификации кадров. [4]
Сроки и порядок проведения аттестации рабочих мест предусматриваются текущими и перспективными ( пятилетними) планами, а также отражаются в коллективных договорах предприятий. Анализ охвата рабочих мест и работающих аттестацией осуществляется на основе сравнения фактических данных с плановыми по соответствующим параметрам. [5]
В соответствии с действующими положениями проведение аттестации рабочего места предполагает оценку качества всех действующих на предприятии норм труда как одной из важнейших характеристик организационно-технических условий производства и труда. Аттестованными признаются технически и комплексно обоснованные нормы труда, соответствующие достигнутому уровню техники и технологии, организации производства и труда. [6]
Совершенствование организации производства и труда на основе проведения аттестации рабочих мест и их рационализации имеет большое народнохозяйственное значение. Одобрив опыт работы в этом направлении коллектива Днепропетровского комбайнового завода имени К. Е. Ворошилова, ЦК КПСС признал необходимым широко распространить важное начинание комбайностроителей и определил соответствующие меры. [7]
Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС О широком проведении аттестации рабочих мест и их рационализации в промышленности и других отраслях народного хозяйства ( 1985 г.) предусмотрено осуществление с 1985 по 1986 г. аттестации и рационализации рабочих мест на всех промышленных предприятиях. [8]
Опыт передовых предприятий страны и города Куйбышева по проведению аттестации рабочих мест на соответствие требованиям научной организации труда должен стать достоянием всех заводов и фабрик. [9]
С разработкой паспортов производственных объединений и предприятий, проведением аттестации рабочих мест значительно упрощается механизм организационного закрепления за низовыми коллективами объектов социалистической собственности и усиления ответственности работников за использование техники. На основе типовых паспортов в трудовых коллективах представляется возможным составить паспорта цехов, участков, бригад, а также провести оценку состояния рабочих мест, с тем чтобы выявить внутренние резервы в использовании оборудования, машин и других основных фондов, сырья, материалов, энергии и топлива, улучшить сохранность производимой продукции. [10]
Их задачами является контроль за условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, а также подготовка предложений об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сертификации работ по охране труда в организациях. [11]
В настоящее время утверждены Временные правила сертификации и новое Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ( утв. [12]
ЦК КПСС отметил, что совершенствование организации производства и труда на основе проведения аттестации рабочих мест и их рационализации имеет большое народнохозяйственное значение, является действенной формой реализации курса XXVI съезда партии, последующих пленумов ЦК КПСС на повышение эффективности экономики, способствует вовлечению трудящихся в управление производством, содействует более полному использованию ими прав, предоставленных Законом СССР о трудовых коллективах. [13]
В соответствии с постановлением Министерства труда и соци - ального развития РФ О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда от 14.03.97 г. № 12 в вузе проводится сертификация учебных объектов на их соответствие требованиям по охране труда. [14]
На основании проведенного анализа показано, что общение с руководством и трудовыми коллективами организаций, завершивших проведение аттестации рабочих мест является необходимым элементом управления производственным процессом, трудовой деятельности, имеет четкую направленность на профилактику производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. [15]