Программа - сохранение
Cтраница 2
Из всего вышесказанного очевидно, что программа сохранения и укрепления здоровья по месту работы представляет собой продолжение программы профилактики профзаболеваний и безопасности труда, которая при ее правильном проектировании и реализации может принести пользу как отдельным работникам и рынку труда в целом, так и организации, осуществляющей данную программу. Помимо этого, подобная программа может стать движущей силой положительных социальных изменений в обществе. [16]
Схемй Рестарт обеспечивает переход - на программу сохранения состояния регистров комплекса при аварийном выключен-ии-1 питания, а после его вк лючен ия - г вбс. [17]
Другое заблуждение состоит в том, что программы сохранения и укрепления здоровья якобы слишком сложны для малого и среднего бизнеса. В то же время можно начать с малого, постепенно расширяя эту деятельность по мере появления новых потребностей. [18]
Исключение из этого правила допустимо только для программ сохранения и восстановления регистров. [19]
Назначение такой системы - разработать и систематически осуществлять программу сохранения условий существования общества, а также предоставлять населению и другим заинтересованным пользователям запрашиваемую ими экологическую информацию. [20]
 |
Стандарты качества маммографии в США. [21] |
Большой вклад в дело такого просвещения женщин могут внести программы сохранения и укрепления здоровья по месту работы. [22]
 |
Категории результатов деятельности по укреплению здоровья. [23] |
В организации, где ведется подготовка к началу осуществления программы сохранения и укрепления здоровья, должны осознавать существование целого ряда тонких этических проблем и опасностей, которых необходимо избегать. [24]
Программы тренировок и физической подготовки обычно являются наиболее распространенным элементом программ сохранения и укрепления здоровья по месту работы. [25]
Уровни цля технического контроля, измерений слухе и другие элементы программы сохранения слуха определены в своде правил. [26]
Кроме того, к созданию программы необходимо привлекать работников и их представителей в лице профсоюзов, интегрировать программы сохранения и укрепления здоровья с другими программами и видами деятельности организации, направленными на обеспечение безопасности труда и охрану здоровья, а также использовать бесплатные или недорогие материалы и услуги, предоставляемые обществом. [27]
Еще один малозаметный конфликт, который может неблагоприятно отразиться на работниках, возникает тогда, когда между программой сохранения и укрепления здоровья и другими осуществляемыми в организации оздоровительными программами складываются отношения конкуренции, а не сотрудничества и координации. Такого рода положение дел нередко наблюдается в организациях, в которых эти виды деятельности не разнесены по разным квадратам организационной схемы компании и не подчиняются различным линиям руководства. Как было уже сказано выше, очень важно, чтобы программы сохранения и укрепления здоровья не подменяли собой программы профилактики профзаболеваний и безопасности труда, когда все они осуществляются в одной и той же организации. [28]
Хотя такие переломы обычно случаются после того, как человек перестал работать, остеопороз является одной из целей программ сохранения и укрепления здоровья по месту работы по целому ряду причин. [29]
Проблема просвещения относительно возможностей обеспечения необходимыми услугами медицинского характера, которая сама по себе заслуживает внимания, должна стать частью программы сохранения и укрепления здоровья с учетом будущих потребностей в такого рода услугах. Обеспечение медицинскими услугами начинается с самообеспечения, то есть знания того, что нужно делать при появлении симптомов заболеваний и когда возникает необходимость обратиться за профессиональной медицинской помощью, и продолжается вплоть до выбора нужного специалиста и больницы. Сюда включается и развитие умения отличать хорошее медицинское обслуживание от плохого, а также знание прав пациента. [30]
Страницы: 1 2 3 4