Cтраница 1
Продолжительность ежегодных отпусков исчисляется, как правило, в рабочих днях с добавлением выходных дней, приходящихся на отпускное время. [1]
Продолжительность ежегодного отпуска установлена в 12 дней. [2]
Продолжительность ежегодного отпуска, предоставляемого сотрудникам ООО Овен, составляет 24рабочих дня. Дополнительные отпуска коллективным договором не предусмотрены. [3]
Продолжительность ежегодного отпуска составляет 24 рабочих дня. [4]
Порядок исчисления продолжительности ежегодного отпуска определяется законодательством Союза ССР. Администрация не может предоставлять отпуска большей или меньшей продолжительности, чем это определено законом. [5]
При исчислении продолжительности ежегодного отпуска в календарных днях праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. [6]
Согласно ст. 33 Основ продолжительность ежегодного отпуска установлена не менее 15 рабочих дней, к которым добавляются выходные и праздничные дни, приходящиеся на отпускное время. Для работающих в условиях пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями продолжительность отпуска исчисляется применительно к общеустановленной продолжительности рабочей неделя с шестью рабочими и одним выходным днем. [7]
Однако во всех случаях продолжительность ежегодного отпуска не может быть менее 15 рабочих дней. [8]
Согласно ст. 33 Основ продолжительность ежегодного отпуска установлена не менее 15 рабочих дней, к которым добавляются выходные и праздничные дни, приходящиеся на отпускное время. Для работающих в условиях 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями продолжительность отпуска исчисляется применительно к общеустановленной продолжительности рабочей недели с шестью рабочими и одним выходным днем. [9]
В трудовом договоре целесообразно указать продолжительность ежегодного отпуска работника. [10]
По соглашению сторон в контракте устаиавливается также продолжительность ежегодного отпуска, которая не должна быть меньше установленной законом для данной категории работников. [11]
При этом следует иметь в виду, что продолжительность ежегодного отпуска, установленного в рабочих днях, исчисляется по календарю шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье. Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. [12]
В трудовом договоре ( контракте) целесообразно указать продолжительность ежегодного отпуска работника. Продолжительность отпусков может быть дифференцирована по отдельным группам работников в соответствии с действующим законодательством, а также коллективным договором или иным локальным нормативным актом. [13]
В трудовом договоре ( контракте) целесообразно указать продолжительность ежегодного отпуска работника. При предоставлении работнику дополнительного отпуска в связи с особыми условиями труда, профессиональной спецификой в договоре ( контракте) может указываться продолжительность основного и дополнительного отпусков. [14]
В трудовом договоре ( контракте) целесообразно указать продолжительность ежегодного отпуска работника. [15]