Cтраница 1
Продолжительность рабочего времени определяется законом, коллективным договором, а также не противоречащими им правилами внутреннего трудового распорядка, графиком сменности. Поэтому сверхурочной следует считать работу как сверх установленной продолжительности рабочего дня, так и сверх рабочей смены, определенной графиком сменности. При суммированном учете рабочего времени в качестве сверхурочной рассматривается работа сверх нормы рабочего времени за учетный период. [1]
Продолжительность рабочего времени для конкретного работника может быть установлена индивидуальным трудовым договором. В подобных ситуациях не допускается увеличение рабочего времени по сравнению с установленными законом предельными нормами, но возможно уменьшение его по взаимному соглашению субъектов ( сторон) трудового договора. Неполное рабочее время с пропорциональной оплатой может предусматривать, по взаимному соглашению сторон, уменьшение рабочего времени на любое количество часов или рабочих дней. [2]
Продолжительность рабочего времени определяется законом, коллективным договором, а также непротиворечащими им правилами внутреннего трудового распорядка, графиком сменности. Поэтому сверхурочной следует считать работу как сверх установленной продолжительности рабочего дня, так и сверх рабочей смены, определенной графиком сменности. При суммированном учете рабочего времени в качестве сверхурочной рассматривается работа сверх нормы рабочего времени за учетный период. [3]
Продолжительность рабочего времени подростков в возрасте от 16 до 18 лет установлена 36 ч, а в возрасте от 15 до 16 лет - 24 ч в неделю. Однако заработную плату им при сокращенной продолжительности ежедневной работы выплачивают в таком же размере, как за полный рабочий день. [4]
Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных в части первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. [5]
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной настоящим Кодексом. [6]
Продолжительность рабочего времени в период каникул не может превышать для учащихся в возрасте от 1Ь до 18 лет - 36 ч в неделю и 6 ч в день; для учащихся от 14 до 16 лет - 24 ч в неделю и 4 ч в день. [7]
Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных в части первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. [8]
Продолжительность рабочего времени подростков в возрасте от 15 до 16 лет - 24 ч, ют 16 до 18 лет - 36 ч в неделю. Рабочие и служащие, занятые на работах с вредными условиями труда, имеют тридцатишестичасовую рабочую неделю. [9]
Продолжительность рабочего времени установлена трудовым законодательством. При нормальных условиях труда она не превышает 41 ч в неделю. [10]
Продолжительность рабочего времени в ночное время сокращается на 1 час. Ночным считается время с 10 час. [11]
Продолжительность рабочего времени в экономике России устанавливается на основе Кодекса законов о труде РФ. [12]
Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных в части первой ст. 43 КЗоТ для лиц соответствующего возраста. [13]
Продолжительность рабочего времени лиц, нанятых по трудовому договору, определяется действующим трудовым законодательством. [14]
Продолжительность рабочего времени рабочих и служащих определяется государством с участием профессиональных союзов. Отсюда следует, что нормы продолжительности рабочего времени не могут быть изменены по соглашению между администрацией предприятия и работником. Условие трудового договора, которым для рабочего или служащего установлена иная продолжительность рабочего времени по сравнению с продолжительностью, предусмотренной в действующем законодательстве, согласно ст. 5 КЗоТ, должно признаваться недействительным. [15]