Cтраница 2
Проект приказа ( распоряжения) визируется в кадровой службе предприятия: подтверждается наличие вакансии и соответствие устанавливаемого оклада штатному расписанию. [16]
Проект приказа ( распоряжения) о приеме на работу работника, которому устанавливают тарифную ставку, оклад, визируется в соответствующей службе организации для подтверждения вакантной должности и устанавливаемого оклада, тарифной ставки. Подписанный руководителем организации приказ ( распоряжение) объявляется работнику под расписку. Работник отдела кадров на основании приказа ( распоряжения) о приеме на работу заполняет личную карточку, делает отметку о зачислении на работу в трудовой книжке, а бухгалтерия открывает лицевой счет или соответствующий ему документ. [17]
Проект приказа ( распоряжения) о приеме на работу работника, которому устанавливают тарифную ставку, оклад, визируется в соответствующей службе организации для подтверждения вакантной должности и устанавливаемого оклада, тарифной ставки. Подписанный руководителем организации приказ ( распоряжение) объявляется работнику под расписку. [18]
Проект приказа до подписания подлежит согласованию, которое осуществляется путем визирования или проставления грифа согласования на первом экземпляре проекта. [19]
Проекты приказов готовятся специалистами предприятия по поручению руководителя. [20]
![]() |
Приказ по основной деятельности предприятия. [21] |
Проекты приказов могут согласовываться с главным бухгалтером, юрисконсультом или другими должностными лицами предприятия. [22]
Проекты приказов готовятся специалистами предприятия по поручению руководителя. [23]
Проекты приказов могут согласовываться с главным бухгалтером, юрисконсультом или другими должностными лицами предприятия. Такое согласование оформляется в виде визы ( см. стр. [24]
Проекты приказов составляются на основе тщательного и всестороннего изучения вопросов, требующих разрешения, с тем чтобы содержащиеся в проектах поручения были конкретными и реальными, соответствовали действующему законодательству, обеспечивались достаточными материально-техническими и финансовыми средствами и исключали в дальнейшем необходимость корректировки принятых решений. [25]
Проект приказа представляется в ВАК России в одном экземпляре. [26]
Проект приказа должен быть написан ясно, доходчиво, с соблюдением всех грамматических правил. Следует избегать сложных придаточных предложений и большого числа причастных и деепричастных оборотов. Специальные термины нужно употреблять в пределах необходимости и только общепризнанные. [27]
Проект приказа представляется в ВАК России в одном экземпляре. [28]
Проекты приказов подготавливают ответственные должностные лица и визируют их на первом экземпляре. Подписывает приказ и проставляет на нем дату руководитель учреждения ( его заместитель), который также может вносить поправки в подготовленный проект приказа. При подготовке проекта приказа ( исполнителем) определяется необходимость его рассылки, тираж, список подведомственных организаций или структурных подразделений. [29]
Проект приказа по личному составу, как правило, согласовывается со следующими должностными лицами: с главным бухгалтером, юрисконсультом, с руководителями структурных подразделений, работники которых упоминаются в приказе. [30]