Cтраница 2
Борьба комсомольских организаций за высокое качество продукции, за экономию и бережливость непосредственно связана с работой по повышению квалификации, мастерства молодых производственников. [16]
Многие комитеты комсомола продолжают проявлять благодушие, нетребовательность как к самим нарушителям, так и к имеющимся серьезным недостаткам в организации труда молодых производственников, плохо используют в борьбе с нарушителями трудовой и производственной дисциплины возможности общественного и комсомольского воздействия, предусмотренные законодательством административные меры. Комсомольские организации слабо воспитывают у молодых рабочих, служащих, инженерно-технических работников чувство высокой ответственности за работу предприятий, общественной и личной заинтересованности в результатах труда, в экономном расходовании государственных средств и материалов, в повышении качества и снижении себестоимости продукции. В результате на многих предприятиях области велики потери рабочего времени. [17]
Исследования состояния трудовой дисциплины среди молодежи, проведенные на промышленных предприятиях Саратовской области, показали, что более половины нарушений трудовой дисциплины совершают молодые производственники, работающие на предприятиях менее года. Как правило, лишь незначительное число комсомольцев - нарушителей дисциплины участвует в социалистическом соревновании и движении за коммунистический труд, занимается техническим творчеством, только пятая часть владеет квалификацией выше второго разряда. Среди комсомольцев-нарушителей в основном те, кто не имеет общественных поручений, не учится в школах рабочей молодежи, вечерних и заочных техникумах и вузах, в системе политического просвещения. Наибольшее количество нарушений среди молодых рабочих и специалистов составляют прогулы и опоздания. [18]
Борьба за выполнение решений XXII съезда КПСС, программы коммунистического строительства в нашей стране создает неограниченные возможности и наилучшие условия для проявления инициативы каждым молодым производственником, специалистом промышленности и сельского хозяйства, каждым молодежным коллективом. Роль комитетов ВЛКСМ состоит в том, чтобы вовремя поддержать и распространить полезные начинания, предложения членов ВЛКСМ, комсомольских организаций. [19]
Поэтому необходимо правильное, в соответствии с образованием, квалификацией, способностями и склонностями, распределение молодых людей по рабочим местам, обогащение содержания их труда, использование инициативы молодых производственников в совершенствовании условий и организации труда, формирование у них сознательного, творческого отношения к труду. Существ, значение приобретает организация своевременного проф. [20]
ЦК ВЛКСМ, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ О Всесоюзном социалистическом соревновании за успешное выполнение и перевыполнение заданий двенадцатой пятилетки предусмотрено присуждение ЦК ВЛКСМ премий Ленинского комсомола молодым производственникам, работникам сферы обслуживания, добившимся высоких результатов в социалистическом сооевновании. [21]
В большинстве цехов действуют школы повышения квалификации, технического прогресса, кружки по овладению смежными профессиями, а в школах рабочей молодежи - профильные классы токарей, фрезеровщиков, сталеваров, где молодые производственники изучают оборудование, новейшие приемы труда, опыт новаторов. [22]
Обкомам, крайкомам комсомола, ЦК ЛКСМ союзных республик, широко используя опыт, накопленный запорожской областной комсомольской организацией, усилить работу по развитию технического творчества среди молодежи, добиваться вовлечения всех молодых производственников в ряды рационализаторов и изобретателей, рассматривая эту работу как эффективное средство, способствующее становлению молодого рабочего и специалиста, прививающее любовь к труду, к избранной профессии, помогающее росту общеобразовательного н профессионального уровня молодых тружеников, укреплению их трудовой и производственной дисциплины. Участие молодежи в техническом творчестве следует рассматривать как школу трудового становления молодежи, воспитания у юношей и девушек творческого отношения к труду. [23]
Комитетам комсомола следует принять самое активное участие в тщательной подготовке к переводу предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю, имея в виду, что организаторская и воспитательная работа будет направлена прежде всего на выполнение каждым молодым производственником установленных заданий, повышение производительности; труда. [24]
Комитетам комсомола, штабам Комсомольского прожектора бороться с формализмом, очковтирательством в физкультурном движении, проведением неоправданно большого количества всякого рода ведомственных соревнований и сборов, на которые расходуются значительные средства, выделяемые для развития массовой физкультуры и спорта, отвлекаются от работы молодые производственники. [25]
Следует повысить требовательность к молодым руководителям производства, начальникам цехов и участков, прорабам, мастерам и бригадирам за состояние трудовой дисциплины во вверенных им коллективах, за наведение образцового порядка на производстве, внедрение научной организации труда на каждом рабочем месте, обеспечение высокой производительности труда каждого молодого производственника в течение рабочей смены. [26]
Их выполнение будет обеспечено за счет интенсификации технологического процесса и лучшей организации труда. Молодые производственники добились полной взаимозаменяемости во всех рабочих звеньях, умело используют приемы лучших сталеваров страны. [27]
Молодые производственники активно включились во всенародное социалистическое соревнование за выполнение заданий пятилетки к 7 ноября 1970 г. Более 44 тыс. юношей и девушек работают по личным творческим планам, предусматривающим участие в освоении новой техники, активно помогают выполнению организационно-технических мероприятий, проводимых в производственных коллективах промышленных предприятий и строек. Сельская молодежь участвует в областном походе За высокую культуру земледелия, направленном на постоянный поиск и внедрение прогрессивных приемов возделывания сельскохозяйственных культур, повышение производительности труда и увеличение эффективности использования машин и механизмов. В колхозах и совхозах области трудится около 30 тыс. юношей и девушек, более 500 комсомольско-молодежных звеньев и бригад. [28]
Молодые производственники городов Таллина, Нарвы взяли обязательства выполнить план первого года пятилетки к 25 декабря, комсомольцы и молодежь легкой промышленности, торговли развернули совместную работу под девизом Отлично изготовлено - отлично реализовано. Сельские комсомольские организации шефствуют над строительством животноводческих комплексов, каждый комсомолец отработает не менее трех дней на заготовке кормов. [29]
В ряде комитетов комсомола ослаблено внимание к вопросам трудового воспитания молодежи, ее профессионального роста, вовлечения в борьбу за научно-технический прогресс. В техническом творчестве участвует незначительная часть молодых производственников. [30]