Cтраница 3
Комитет комсомола в организации политической работы среди молодежи допускает много формализма, слабо изучает интересы и запросы молодых рабочих и специалистов. Не ведется должной работы по воспитанию у молодых производственников социалистической дисциплины труда. Комсомольские группы, цеховые комсомольские бюро нередко оставляют без внимания случаи нарушения трудовой дисциплины. Общее количество прогульщиков из числа молодежи по заводу не снижается, среди молодых рабочих и даже комсомольцев имеются случаи нарушения общественного порядка. [31]
Повсеместно организовать разработку и общественную защиту социалистических обязательств молодых производственников в трудовых коллективах. [32]
Решающая роль в борьбе за укрепление дисциплины и самодисциплины среди молодежи, порядка на производстве принадлежит комсомольским организациям, самим молодым рабочим и специалистам. Главным здесь является оперативное воздействие рабочего коллектива, комсомольской группы на молодого производственника, допустившего те или иные нарушения. [33]
Вместе с тем в работе комсомольской организации имеется ряд недостатков. Комитет комсомола, бюро цеховых комсомольских организаций ослабили работу с комсомольцами старших возрастов, молодыми специалистами, отсутствует целенаправленная, планомерная работа по подготовке лучших молодых производственников к вступлению в ряды партии. [34]
В условиях расширения прав и возможностей предприятия, развития демократических основ хозяйственного управления значительно возрастет роль коллектива, общественных организаций в управлении производством. ЦК ВЛКСМ рекомендует комсомольским организациям активно привлекать молодых рабочих и специалистов к выработке и обсуждению планов оргтехмероприятий, коллективных договоров, добиваться включения в них вопросов улучшения условий труда и быта молодых производственников и особенно подростков, защиты прав и охраны здоровья, учета интересов молодежи при расходовании фондов предприятия. [35]
За ударный, самоотверженный труд в те годы многие молодые строители предприятий нефтяной и газовой промышленности были награждены знаком ЦК ВЛКСМ Трудовая доблесть, Почетными грамотами ЦК ВЛКСМ, Миннефтегазстроя СССР и ЦК профсоюза рабочих нефтяной и газовой промышленности. За высокие показатели, досрочное выполнение заданий по решению Секретариата ЦК ВЛКСМ, коллегии Миннефтегазстроя СССР и ЦК профсоюза ряду лучших молодежных бригад на вечное хранение были переданы Красные знамена, многие молодые производственники стали лауреатами премии Ленинского комсомола. [36]
Осуществлять контроль за предоставлением обучающимся без отрыва от производства льгот, установленных правительством; поощрять юношей и девушек, успешно сочетающих учебу в школе с работой на производстве; включать обязательства по организации общеобразовательной учебы молодых производственников в коллективные договоры и учитывать их выполнение при подведении итогов деятельности предприятий, а также присвоении звания бригад и ударников коммунистического труда, содействовать повышению производственных разрядов и выдвижению на более ответственные участки работы в первую очередь учащихся и выпускников вечерних и заочных школ, имеющих соответствующую производственную квалификацию. [37]
Съезд подчеркивает, что комитеты комсомола должны повысить свою роль в организации труда и быта, учебы, повышении производственной квалификации молодежи, особенно начинающей трудовую деятельность. Необходимо энергично выступать против черствого, бюрократического отношения к нуждам молодежи со стороны отдельных хозяйственных руководителей, обеспечить постоянный и действенный контроль за выполнением советского законодательства об охране труда и здоровья молодежи, заботиться о выдвижении лучших молодых производственников на ответственные и самостоятельные участки работы. [38]
Научно-техническая революция требует дальнейшего повышения уровня общеобразовательных знаний молодежи. Однако немало молодых производственников еще не имеют среднего, а порой и восьмилетнего образования. Поставленную партией задачу - завершить переход ко всеобщему среднему образованию - комсомол воспринимает как свою важнейшую обязанность и сделает все для ее выполнения. [39]
Хорошей школой хозяйствования и средством привлечения трудящихся, в том числе и молодежи, к управлению производством является движение рационализаторов и изобретателей, объединяющее в своих рядах не только отдельных рабочих, но и комплексные творческие бригады. Так, на многих предприятиях страны каждый из 4 - 6 работников производства является рационализатором. Значительно возросло число молодых производственников, участвующих во всесоюзных смотрах научно-технического творчества молодежи - наиболее массовой организационной форме вовлечения молодежи в борьбу за дальнейших прогресс науки и техники. [40]
В коллективах нефтяников всегда есть чему поучиться. Старательно, терпеливо посвящает новичков в свою профессию токарь нефтегазодобывающего управления Шаимнефть В. М. Тимофеев. Когда в бригаду приходит молодой производственник, наставник старается понять его характер, тактично помогает ему освоиться в коллективе. Потому так непринужденны, откровенны всегда со своим другом молодые рабочие в делах и беседах о работе, учебе, досуге. Каждый из его подопечных знает: поступив в бригаду В. М. Тимофеева, он может рассчитывать на помощь, поддержку, дружеское участие старшего по возрасту и трудовому опыту товарища. [41]
Набор на этот факультет ведут комитеты комсомола промышленных предприятий и строительных организаций. С учетом запросов и интересов молодых производственников составлена и программа обучения. [42]
Горком, райкомы, комитеты ВЛКСМ проявляют постоянную заботу о развитии общественной активности студенчества. С этой целью комсомольские организации стремятся к тому, чтобы каждый студент, каждый учащийся имел комсомольское поручение. Особое внимание уделяется их совместной работе с молодыми производственниками, шефству над сельскими комсомольскими организациями. Многие студенты и учащиеся являются пропагандистами, агитаторами, лекторами в цехах, молодежных общежитиях, школах. [43]
Описана история развития нефтяной промышленности Башкирской АССР, 50-летие которой отмечается а 1982 г. 50 лет - это период от первого нефтяного фонтана в Ишим-бае до сегодняшнего дня. Рассказано о подвигах первопроходцев башкирской нефти, о поисках и находках ученых и производственников. Главные герои книги - люди труда: рабочие и ученые, ветераны и молодые производственники. Многие нефтяники найдут в ней свои имена, имена своих дедов и отцов, братьев и сестер. [44]
Могучим средством мобилизации молодежи на активное участие во всенародной борьбе за создание материально-технической базы коммунизма является социалистическое соревнование. Пленум ЦК ВЛКСМ обязывает ЦК ЛКСМ союзных республик, крайкомы, обкомы, горкомы, райкомы комсомола совместно с профсоюзными организациями развернуть боевое социалистическое соревнование среди комсомольцев и молодежи за досрочное выполнение государственных планов и обязательств промышленных предприятий, строительных организаций, колхозов, совхозов, за повышение производительности труда и снижение себестоимости продукции. Необходимо больше привлекать к проведению взаимопроверок, подведению итогов соревнования самих участников соревнования, молодых производственников, обеспечить гласность, сравнимость результатов, добиваться, чтобы опыт передовиков стал достоянием всей молодежи. [45]