Cтраница 1
Процент сокращения нормативного времени определяется следующим образом. [1]
Если за каждый процент сокращения нормативного времени установлен один процент премиальных доплат, то сумма премии составит 16 67 % суммы сдельного заработка. [2]
Так как за каждый процент сокращения нормативного времени рабочие могут премироваться в размере от 0 5 до 1 %, то в данном примере рабочие могут получить премию от 10 % до 20 % сдельного заработка по аккордному наряду. [3]
Премирование производится за каждый процент сокращения нормативного времени при выполнении аккордного задания к установленному сроку или досрочно. Календарный срок выполнения такого задания определяет производитель работ ( мастер) исходя из графика их осуществления ( календарного, сетевого) и возможного при этом сокращения ( бригадой, звеном, рабочим) нормативного времени. [4]
При сдельно-премиальной системе рабочих-сдельщиков премируют за каждый процент сокращения нормативного времени в размере от 0 5 до 1 % сдельного заработка по аккордному наряду. Если аккордное задание к установленному сроку не выполняется, премия не начисляется и оплата выполненных работ производится по сдельным расценкам. [5]
При сдельно-премиальной системе рабочие-сдельщики премируются за каждый процент сокращения нормативного времени в размере от 0 5 до 1 % сдельного заработка по аккордному наряду. Если аккордное задание к установленному сроку не выполняется, премия не начисляется и оплата выполненных работ производится по сдельным расценкам. [6]
При сдельно-премиальной системе рабочих-сдельщиков премируют за каждый процент сокращения нормативного времени в размере от 0 5 до 1 % сдельного заработка по аккордному наряду. Если аккордное задание к установленному сроку не выполняется, премия не начисляется и оплата выполненных работ производится по сдельным расценкам. [7]
Для рабочих-сдельщиков установлены следующие размеры премий за каждый процент сокращения нормативного времени: при оценке качества выполненных работ на отлично - до 3 %, хорошо - до 2 % и удовлетворительно - 0 5 % сдельного заработка по аккордному наряду. [8]
При аккордно-премиальной системе оплаты рабочих-сдельщиков премируют за каждый процент сокращения нормативного времени в размере: при оценке качества выполненных работ на отлично до 3 %, при оценке на хорошо до 2 % и при оценке на удовлетворительно 0 5 % сдельного заработка по аккордному наряду. Общая сумма премии, выплачиваемая одному рабочему, не должна превышать 40 % месячного сдельного заработка. Основное отличие аккордного наряда в том, что расценка и сумма заработной платы приводятся не по отдельным элементам работы, а за полный комплекс работ в расчете на конечный измеритель продукции, например на 1 м2 воздуховодов. [9]
Размер премии равен 0 7 - 1 % за каждый процент сокращения нормативного времени. [10]
При выполнении аккордного задания в срок или досрочно установлены дифференцированные размеры премий за каждый процент сокращения нормативного времени: при оценке качества работ на отлично - до 3 %, на хорошо - до 2 % и при оценке на удовлетворительно - 0 5 % сдельного заработка по аккордному наряду. [11]
При выполнении аккордного задания в срок или досрочно установлены дифференцированные размеры премий за каждый процент сокращения нормативного времени: при оценке качества работ на отлично - до 3 %, при оценке на хорошо - до 2 % и при оценке на удовлетворительно - 0 5 % сдельного заработка по аккордному наряду. [12]
За выполнение аккордного задания к установленному календарному сроку или досрочно ( в зависимости от процента сокращения нормативного времени) начисляется премия. [13]
При выполнении аккордного задания в срок или досрочно устанавливают следующие дифференцированные размеры премий за каждый процент сокращения нормативного времени: при оценке качества выполненных работ отлично - до 3 %, при оценке хорошо - до 2 %, при оценке удовлетворительно - 0 5 % сдельного заработка по аккордному наряду без начисления премий. [14]
К - установленный распоряжением начальника управления размер премии по данному объекту в процентах за каждый процент сокращения нормативного времени. [15]