Психология - труд
Cтраница 1
Психология труда подчеркивает и важность пола трудящегося. Не только физиологические ( например, физическая сила), но и психологические свойства женщины делают ее труд в одних областях более, а в других менее производительным, чем труд мужчины, несмотря на равенство экономических условий. [1]
Психология труда сталкивается с большими трудностями, когда необходимо точно определить общезначимые данные относительно доли индивидуально обусловленного изменения производительности, относительно доли изолированной, обусловленной мотивом. Это объясняется сложностью методики исследования. [2]
Психология труда - отрасль психологии, изучающая психологические аспекты и закономерности трудовой деятельности человека. Важной областью психологии труда является изучение работоспособности человека, связанной с утомлением, суточным ритмом работы, а также обоснование оптимального режима труда, при котором производительность и качество работы имеют наименьшие изменения на протяжении рабочего дня или рабочей недели. Психология труда разрабатывает специальные методики, позволяющие измерять утомляемость и степень снижения работоспособности. В этой области деятельности человека психология труда тесно связана с физиологией труда. [3]
 |
Связь социологии труда с дисциплинами несоциологического профиля. [4] |
Психология труда изучает психологические закономерности формирования конкретных форм трудовой деятельности и отношения человека к труду. [5]
Психология труда - отрасль психологии; изучает психологические особенности различных видов трудовой деятельности в их зависимости от общественно-исторических и конкретных производственных условий, от орудий труда, методов обучения и психологических качеств личности. [6]
Психология труда изучает психологические закономерности, психические процессы и свойства личности в их взаимосвязи с предметом и орудиями труда, с физической и социальной средой. Такое понимание предмета психологии труда, выдвигающее на первый план систему внутренних и внешних взаимосвязей изучаемого объекта, возникло как следствие перестройки советской психологии на основе принципов системного подхода. [7]
Психология труда - прошла короткую, но полную драматических поворотов историю. [8]
Психология труда рассматривает психику человека в конкретных условиях профессионального труда, что в значительной мере входит в содержание личного фактора. Иными словами, речь идет о психологии человека в труде. Отраслью общей психологии является социальная психология, изучающая закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные фактом их принадлежности к социальным группам, а также психологические характеристики этих групп. [9]
Психология труда занимает видное место в системе наук, изучающих труд во всех его взаимосвязях. [10]
Психология труда в ЧССР развивается на основе марксистской теории и методологии, широко используя достижения советских психологов и психологов других социалистических стран. Свидетельством тесных научных контактов в этой области служат совместные конференции ( например, конференция по проблеме оператора, состоявшаяся в Смоленице в 1974 г.) и другие мероприятия. [11]
Психология труда как прикладная научная дисциплина исходит из общих принципов психологических исследований, определяемых единой методологией, и специфических условий и задач, присущих этой дисциплине. В основном все теоретические и практические исследования по психологии труда ведутся на базе основных методологических принципов, определяющих метод исследования, последовательность его проведения, способы обработки данных и анализа результатов. [12]
Психология труда считает профессиональное обучение важным вопросом кадровой работы, в решении которого принимает участие психолог. Возможности применения психологических знаний не заканчиваются этапом отбора работников. Сотрудничество администрации с психологом продолжается и в период адаптации рабочего, когда значительная роль отводится его профессиональному обучению, переподготовке или повышению квалификации. [13]
Психология труда изучает психологические аспекты и закономерности трудовой деятельности человека; ее важной областью является изучение колебаний работоспособности человека, связанных с утомлением, обоснование оптимального режима труда и отдыха. Психология труда разрабатывает методики, позволяющие измерять степень утомляемости и снижения работоспособности. В этой области психология труда тесно связана с физиологией труда. Психология труда связана также с такими научными дисциплинами, как социология труда, инженерная психология, производственная этика, техническая эстетика и гигиена труда. [14]
Психология труда позволяет использовать закономерности общей психологии для повышения эффективности и качества выполняемых работ без травм и аварий. [15]
Страницы: 1 2 3 4