Cтраница 1
Психология управления исследует и выявляет те факторы, которые влияют на трудовую и общественную активность и воспитательные функции коллектива. [1]
Психология управления в свою очередь обогащает теорию и практику других психологических наук, изучая особенности, при которых протекают психологические процессы у человека в различные моменты управленческой деятельности, раскрывая структуру личности руководителя или руководимого, составляя психологическую характеристику различных управленческих должностей и пр. Она обогащает теорию и практику общей психологии и психологии труда. Разрабатывая проблемы личности руководителя, она помогает общей и отраслевой психологии в определении структуры, форм и методов формирования личности в развитом социалистическом обществе. [2]
Психология управления изучает и определяет требования, предъявляемые к психике человека в различных системах управления, и на этой основе дает отправные положения, которые должны учитывать отраслевые психологии при разработке путей и средств формирования соответствующих личностей. А это является необходимым условием повышения эффективности отдельных социальных систем. [3]
Психология управления успешно решает свои проблемы, используя достижения многих и разнообразных наук, а те в свою очередь используют ее достижения и результаты исследований. [4]
Психология управления помогает лучше ориентироваться в людях. Происходит корректировка наших интуитивных методов поведения, которые подкрепляются психологическими познаниями. Наш опыт систематизируется в накоплении таких знаний. Многое из того, что мы делаем по - интуиции, проясняется, как правильное, а это вселяет оптимизм. Психологические знания дают уверенность в том, что я в той или иной ситуации поступил все же верно. Психология управления учит меня внимательнее присматриваться к каждому. Она дает возможность индивидуального подхода к тем, с кем вступаешь в деловой контакт. Я понял, как важно постоянно работать с людьми. [5]
Психология управления изучает поведение человека в процессе общественного производства. Психологические методы управления играют важную роль в работе с персоналом, направлены на конкретную личность и, как правило, индивидуальны. Главной особенностью этих методов является то, что они направлены на развитие внутреннего мира человека, его личности, интеллекта, чувств, образов, поведения и позволяют сосредоточить внутренний потенциал сотрудника на решении конкретных производственных задач. [6]
Психология управления - самостоятельная научная дисциплина, связанная с другими отраслями психологии. [7]
Психология управления ( менеджмент) является частью науки управления. [8]
Психология управления изучает основные функции управления: планирование, организация, мотивация, контроль. [9]
Психология управления как часть науки управления имеет непосредственное отношение к изучению жизнедеятельности организационных структур. [10]
Психология управления в АНХ при СМ СССР проводится игра Организация психологической службы на производстве. Наблюдая за участниками игры, довольно быстро удается понять, кто из них способен самостоятельно решать организационные вопросы, связанные с необычными нововведениями, а кто нет. [11]
Психология управления: Курс лекций / Л.К. Аверченко, Т.М. Зале-сов и др. - Новосибирск. [12]
Психология управления прежде всего базируется на принципах марксистско-ленинского учения и богатом наследии идей классиков марксизма-ленинизма. [13]
Психология управления является направлением психологической науки, она изучает психику человека, дает психологическую характеристику его управленческой деятельности и анализирует качества, необходимые для ее успешного осуществления. [14]
Психология управления изучает и психологические особенности, характеризующие участников руководимой подсистемы, то есть исполнителей. Раскрытие их психологических особенностей, выявление качеств, позволяющих им успешнее действовать, составляют важное условие для оптимального функционирования всей системы. Вот почему предметом психологии управления являются психологические особенности руководителя и исполнителей, их взаимосвязь в целостной системе управления. [15]