Cтраница 2
Премирование работников аппарата управления производится по месячным или квартальным результатам работы. [16]
Численность работников аппарата управления определена на основании объема работ с документами по соответствующим функциям управления. [17]
Численность работников аппарата управления в системе министерства по отдельным функциям управления и должностным категориям определяется на основе использования методов долгосрочного планирования и прогнозирования. [18]
Обязанности работников аппарата строительно-монтажного управления в пределах деятельности этой организации с подчиненными ей строительными участками аналогичны обязанностям работников аппарата треста. [19]
Обязанности работников аппарата строительного управления в пределах деятельности этой организации с подчиненными ей строительными участками аналогичны обязанностям работников трестя. [20]
Премирование работников аппарата управления Главных территориальных управлений по строительству, всесоюзных строительно-монтажных объединений, строительных ( шах-тостронтельных) комбинатов, управлений строительства, строительно-монтажных объединений, принимавших непосредственное участие и внесших значительный вклад в обеспечение своевременного ввода в действие конкретных производственных мощностей и объектов строительства, производится за счет средств, перечисляемых им строительно-монтажными трестами, управлениями и приравненными к ним организациями, за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства. [21]
Устанавливать работникам аппарата совнархоза и подведомственных ему предприятий п организаций персональные оклады в размере до 3500 рублей, независимо от размеров должностных окладов, в пределах утвержденных совнархозу специальных фондов для персональных надбавок к должностным окладам. [22]
Перед работниками аппарата управления стоит серьезная задача - проверка исполнения намеченных мероприятий в установленные сроки. Своевременное и качественное исполнение всех вопросов, поручений, содержащихся в документах, должно постоянно контролироваться. [23]
Установить для работников аппарата министерств, ведомств и других центральных учреждений СССР и союзных республик, переводимых с 1 января 1968 г. на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями, следующую продолжительность работы по дням недели: понедельник, вторник, среда, четверг - по 8 часов 15 минут, пятница - 8 часов. [24]
Установить для работников аппарата министерств, ведомств и других центральных учреждений СССР и союзных республик, переводимых с 1 января 1968 г. на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями, следующую продолжительность работы по дням недели: понедельник, вторник, среда, четверг - по 8 часов 15 минут, пятница - 8 часов. [25]
На премирование работников аппарата министерств торговли автономных республик, управлений торговли и общественного питания краевых, областных и городских исполкомов Советов депутатов трудящихся - победителей во Всесоюзном социалистическом соревновании за лучшую постановку государственной торговли и общественного питания может быть использовано до 5 % суммы средств, предназначенных на индивидуальное премирование работников предприятий и организаций торговли и общественного питания. [26]
Когда профессионализм работников аппарата управления недостаточно высок. [27]
Для каждого работника аппарата управления необходимо составить и утвердить подробную должностную инструкцию, определяющую его обязанности, права и ответственность. Закрепление за отдельными работниками определенных видов работ и операций, связанных с осуществлением управленческих функций, способствует специализации управленческого труда, предупреждает параллелизм и дублирование в работе и на этой основе повышает эффективность управления. [28]
Основные функции работников аппарата треста сводятся к руководству строительно-монтажными управлениями, производственными предприятиями, машинопрокатной базой и другими подразделениями треста и к обеспечению выполнения строительно-монтажных работ всеми подчиненными тресту строительно-монтажными управлениями и участками доброкачественно и в установленные договорами сроки. [29]
Основные функции работников аппарата треста - руководство строительными управлениями, производственными предприя -, тиями и другими подразделениями треста и обеспечение выполнения строительно-монтажных работ всеми подчиненными тресту строительными управлениями и участками доброкачественно и в установленные договорами сроки. [30]