Величина - премия
Cтраница 3
Влияние инфляции сказывается в теории САРМ на доходности всех активов одинаково, поэтому SML поднимается по шкале ставок доходности на величину инфляционной премии. [31]
В дореформенный период правительство при реализации политики заработной платы устанавливало неизменные в течение длительного времени оклады для всех профессий, определяло величину премий, льгот и доплат. Это продолжалось до 1987 г., до принятия Закона О предприятиях и предпринимательской деятельности, который передал право устанавливать размер заработной платы непосредственно администрации предприятий и организаций, советам трудовых коллективов предприятий. [32]
Первый игрок ( центр) перед выбором имеет полную информацию о возможностях второго игрока ( производителя продукции) и сообщает ему величину премии, обещаемую за произведенную продукцию. [33]
 |
Схема отражения инфляции в расчетах эффективности. [34] |
Для компенсации потерь, связанных с инфляционным обесценением денег, инвестор приемлемую для него норму дохода ( Е) индексирует на величину инфляционной премии, которая определяется заданными темпами инфляции. [35]
Все услуги страхования оцениваются на основе условно рассчитанной доли элемента оплаты услуг в страховых премиях, которая может быть определена на основе величины чистых премий ( т.е. как разница между объемом взносов и объемом возмещений) за данный период по конкретному виду страхования. При расчете этой доли рекомендуется учитывать ее значение за прошлые периоды, так как в действительности некоторая средняя величина чистых премий за некоторый достаточно продолжительный период точно характеризует элемент оплаты услуг. [36]
Более того, держателю опциона хорошо известно, что убыток, который он может понести, ни в коем случае не превысит величину премии, уплаченной за опцион. [37]
Принцип системы премирования одинаков - установление планируемой премии в начале года и определение величины вознаграждения на основе оценки выполнения индивидуального плана, однако величина премии различна для двух категорий. Для высших руководителей целевая премия колеблется в рамках 20 - 40 % годового оклада, причем при выполнении личного плана менее чем на 70 % премия не выплачивается вообще, при выполнении плана на 70 % - 90 % - выплачивается 50 % планируемой премии, на 91 - 99 % - 70 % планируемой премии, на 100 - 110 % - 100 % планируемой премии, на 110 - 120 % - 110 % и свыше 120 % - 120 % премии. Василий Пробкин, директор по продажам, получил в начале года размер целевой премии в 30 % своего годового оклада. [38]
Предполагая, что смертность описывается табл. 6.1 с равномерным распределением момента смерти внутри последнего года жизни, а техническая процентная ставка г 25 %, подсчитайте величину премии, учитывающей перечисленные выше расходы. [39]
Ер Е р, подтверждая, что в данной ситуации учет риска сводится к расчету ЧДЦ в нормальных условиях, но с нормой дисконта, превышающей безрисковую на величину премии за риск, отражающей в данном случае ( условную) вероятность прекращения проекта в течение соответствующего года. Использование такого метода в других ситуациях рассмотрено в разд. [40]
Для опциона на продажу ( поставку) валюты ( put - опцион) уплата премии означает, что сумма, получаемая за единицу поставляемой валюты, будет меньше на величину премии. [41]
При малых значениях р эта формула принимает вид Ер Е р, подтверждая, что в данной ситуации учет риска сводится к расчету ЧДД в нормальных условиях, но с нормой дисконта, превышающей безрисковую на величину премии за риск, отражающей в данном случае ( условную) вероятность прекращения проекта в течение соответствующего года. Использование такого метода в других ситуациях рассмотрено в разд. [42]
В соответствии с Основными положениями о внутрипроизводственном хозяйственном расчете производственных объединений ( предприятий) хозрасчетные комиссии оценивают результаты работы подразделений за отчетный период, определяют размеры увеличения или уменьшения по сравнению с планом отчислений в фонды экономического стимулирования, величину премий ИТР и служащих, а в соответствующих случаях размеры снижения или полного лишения премий по результатам работы подразделений. [43]
Разработанная и применяемая коллективом Сумского машиностроительного объединения имени М. В. Фрунзе комплексная система управления использованием производственных мощностей включает в себя пять взаимообусловленных и увязанных между собой подсистем: 1) разработка нормативов и расчет нормативных производственных мощностей в цехах, на участках ( расчет нормативной производственной мощности и нормативных коэффициентов сменности работы оборудования ведется по разработанным в объединении специальным методикам с учетом резервов, вскрытых при анализе использования производственных мощностей); 2) разработка напряженных планов на участках, в цехах, объединении ( базой для установления напряженных плановых заданий по цехам, участкам, бригадам, встречных личных и бригадных планов служат разработанные нормативы использования производственных мощностей); 3) ежедневный учет работы станков и оборудования ( ведется вычислительным центром по специально разработанным программам, что дает возможность оперативно управлять загрузкой оборудования и отражать ход соревнования низовых коллективов); 4) материальное стимулирование ( премирование работников базируется на коэффициентах сравнительной эффективности, которые определяются путем сравнения достигнутого уровня эффективности с нормативами, установленными на год с разбивкой по месяцам; величина премии поставлена в зависимость от достигнутого уровня использования производственных мощностей и качества продукции; общим условием получения премии является выполнение плана по основным технико-экономическим показателям); 5) оценка и анализ использования производственных мощностей ( ведется систематически экономическими службами с участием бюро экономического анализа по всем производственным звеньям от смены до цеха. [44]
Общая сумма премий, получаемых рабочим из фонда заработной платы, не должна превышать40 % его тарифной ставки или сдельного заработка. Величина премий из фонда материального поощрения не ограничивается. [45]
Страницы: 1 2 3