Cтраница 2
Углубленное представление о составе и величине фонда получают в процессе анализа отказов по содержанию. Такой анализ позволяет судить о том, насколько полно фонд библиотеки удовлетворяет запросы читателей. Сопоставление числа отказов и обращаемости фонда дает сравнительно объективную картину показателей величины фонда. [16]
Эта расстановка оправдывает себя при величине фондов более 300 тысяч томов. Выделение одного только среднего формата в крупных фондах позволяет экономить две метро-полки из каждых десяти. [17]
Однако соответствие менаду составом и величиной фонда, с одной стороны, и задачами библиотек и интересами читателей, с другой, требует глубокого знания конкретных задач библиотеки, состава читателей, их нужд, запросов, тенденций в изменении интересов. Как писал А. А. Покровский, при комплектовании фонда нужно исходить из разнообразия интересов читателей. Уклониться от запроса, отмечал он, значит, искусственно сузить круг влияния библиотеки. [18]
Скорость появления С14О2 частично определяется величиной фонда различных промежуточных веществ. [19]
ФОТпн - плановая ( нормативная) величина фонда оплаты труда подразделения; ФОТпрн - плановая ( нормативная) величина фонда оплаты труда предприятия. [20]
Не менее важно установление прямой зависимости величины фондов экономического стимулирования от результатов деятельности предприятия - объема производства и реализации продукции, получаемой прибыли, рентабельности, производительности труда. [21]
Штатная численность библиотекарей устанавливалась в зависимости от величины фонда и объема работы: на каждого работника, включая заведующего, должно было приходиться не менее I тыс. читателей и 20 тыс. книговыдач. [22]
Соотношение объема валовой продукции, производительности труда и величины фондов экономического стимулирования ( их общей суммы) выглядят в нашем примере следующим образом. [23]
Эта теория ставит уровень заработной платы в зависимость от величины фонда ( якобы неизменного) заработной платы и численности рабочих; поэтому рост численности рабочего населения в соответствии с данной теорией неизбежно должен вести к падению заработной платы, а увеличение последней - к росту безработицы. В действительности по мере развития капитализма возрастает как величина общественного капитала, так и та часть, которая затрачивается на покупку рабочей силы, следовательно, теория фонда заработной платы противоречит действительному положению вещей и, подобно другим теориям, основанным на концепции железного закона, направлена на то, чтобы идеологически разоружить рабочий класс, внушить ему мысль о бесперспективности его борьбы за повышение заработной платы. [24]
С помощью суммарного учета собираются точные сведения о составе и величине фонда, фиксируются все происходящие в нем изменения. Суммарному учету в обязательном порядке подвергаются все издания, поступающие в библиотеку или выбывающие из нее. [25]
Распределение средств фонда материального поощрения по кварталам целесообразно осуществлять пропорционально величине фонда заработной платы в соответствующие периоды. В некоторых отраслях фонд материального поощрения может распределяться в зависимости от выполнения квартальных заданий по объему реализованной продукции или величине прибыли. [26]
Показатель интенсивности использования фонда, исчисляемый делением книговыдачи за год на величину фонда. [27]
С учетом опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы величина фонда заработной платы в расчете на рубль нормативной чистой продукции ( или другого показателя, принятого при исчислении производительности труда) должна снижаться по сравнению с соответствующими данными за предыдущие периоды. [28]
Косвенные укрупненные методы расчета, по которым объем конечной продукции рассчитывается на основе отчетной величины фондов потребления и заданных темпов роста отраслей-потребителей или темпов роста объема потребления. [29]
Аналогично определяется влияние изменения средней фактической численности и средней фактической заработной платы на величину фонда оплаты труда по отдельной категории работающих. [30]