Развитие - персонал
Cтраница 4
Важнейшим направлением является обучение персонала по программе внутрифирменного обучения, сформированной с учетом потребностей фирмы и необходимости развития персонала как единой команды. [46]
В ходе разработки общих принципов формирования кадровой политики важно согласовать между собой организационно-штатную, информационную, финансовую политику и политику развития персонала. [47]
 |
Категории молодых специалистов по степени личной эффективности в профессиональной деятельности. [48] |
Конечно, наиболее интересной категорией, с точки зрения работодателя, являются карьеристы, однако кадровой службе с точки зрения грамотного развития персонала привлекательна вторая категория - потенциалы, возможности которых можно не только раскрыть, но и развить на благо общества. Работа с этой категорией молодых специалистов является наиболее сложной, поскольку нужно суметь не только разжечь в молодежи активность, но и показать диапазон возможностей для профессионального развития. [49]
Уже с 70 - х годов большинство руководителей американских корпораций стали рассматривать затраты на обучение как прибыльные капиталовложения, а отделы развития персонала и внутрифирменные учебные центры - как подразделения, участвующие в создании прибыли. [50]
Необходимо развивать такие подсистемы управления персоналом организации, которые будут включать планирование и маркетинг персонала, обеспечение оптимальных условий труда, управление развитием персонала, управление трудовой мотивацией и так далее. Для реализации этих функций нужны специалисты, обладающие новыми знаниями и навыками работы в данных областях управления персоналом. [51]
Так, из 12 федеральных министерств, куда обратились ученые кафедры государственной службы и кадровой политики РАГС, только пять имели свои концепции развития персонала или кадровой политики. Однако данные концепции или кадровые программы открыто не обсуждались и не публиковались в средствах массовой информации. [52]
Бланд - кавалер Ордена Британской Империи, доктор философии, действительный член Чартерного института страхования, Общества бухгалтеров компаний и коммерческих бухгалтеров, Института развития персонала, практикующий страховщик-эксперт - является генеральным директором Чартерного института страхования. [53]
Страницы: 1 2 3 4