Cтраница 2
Если раньше объединение выступало как среднее звено управления, в основном являясь управленческим органом, то в связи с переходом на двухзвенную систему управления оно превратилось в основное ( первичное) звено нефтяной промышленности с новой структурой управления. По основной деятельности оно выполняет функции предприятия. [16]
![]() |
Принципиальная схема управления газовой промышленностью ( основное производство. [17] |
Усиление роли промышленных объединений как среднего звена управления бурением, добычей, переработкой газа обеспечивает комплексное решение задач по ускоренному развитию газовой промышленности в районе их деятельности. В межрайонных системах транспорта и поставки газа осуществлен переход с четырехзвенной системы управления на трехзвенмую путем образования всесоюзного промышленного объединения Союзтрансподземгаз с подчиненными ему крупными производственными объединениями, упразднения управлений магистральных газопроводов. Производственные объединения осуществляют управление непосредственно через цехи, которые освобождены от ряда функций, переданных аппарату объединения. [18]
Усиление роли промышленных объединений как среднего звена управления бурением, добычей, переработкой и локальным транспортом газа обеспечивает комплексное решение задач по ускоренному развитию газовой промышленности в районе их деятельности. [19]
Учебное пособие призвано помочь руководителям среднего звена управления в повышении их экономико-управленческой компетенции с целью применения новых форм и методов хозяйствования в возглавляемых ими подразделениях. [20]
Такая структура обеспечивает наибольшую самостоятельность среднего звена управления при комплексном руководстве подотраслями и дает возможность министерству сосредоточить свое внимание на вопросах перспективы развития отрасли, подбора и расстановки кадров, повышения эффективности работы путем вскрытия внутренних резервов. [21]
Эффективность управления во многом зависит от организации среднего звена управления - цеха и отдельных производственных участков, технологических установок, станций. С расширением внедрения экономических методов руководства основная работа по оперативному управлению, обеспечению выполнения плановых заданий, анализу и учету должна выполняться работниками заводов, цехов и первичных производственных подразделений. [22]
Особенно эффективной она оказалось применительно к отбору менеджеров среднего звена управления. [23]
Во всесоюзное промышленное объединение как единый производственный комплекс среднего звена управления включаются промышленные предприятия, научно-исследовательские, конструкторские, проектно-конструкторские, технологические организации, являющиеся самостоятельными юридическими лицами. [24]
Наряду с названными объединениями первичного звена различают объединения среднего звена управления - промышленные объединения. [25]
Намечается внедрение полного хозяйственного расчета в ряде организаций среднего звена управления Миннефтегаз-строя уже в двенадцатой пятилетке. [26]
В иерархической структуре управления народным хозяйством ОАСУ являются средним звеном управления. [27]
В таблице 3 - 5 даны основные показатели органов среднего звена управления Миннефтегазстроя СССР. В соответствии с генеральной схемой были проведены изменения в центральном аппарате министерства. Так, для проведения единой технической политики хозрасчетные управления Глав-нефтегазпромстройматериалы и Главнефтегазстроймеханизация преобразованы в соответствующие функциональные главные управления. [28]
Если организация состоит из большого числа работников, в среднем звене управления могут выделяться дополнительные уровни. В частности, нередко можно столкнуться с ситуацией, когда одни руководители среднего звена координируют деятельность руководителей низшего звена, а другие координируют деятельность руководителей среднего звена. [29]
Возможности ситуационно-ролевого практикума в психолого-управленческой подготовке и переподготовке руководителей, особенно среднего звена управления, значительно повышаются, если расширить и обогатить диапазон игровых вариаций. Тогда и возникнут игровые импровизации личности, так как каждому играющему предоставляется свобода маневра в индивидуально-групповом поиске, в дискуссионных атаках, в защите своей точки зрения, в корректировке своего и не своего опыта руководства. [30]