Среднее звено - управление
Cтраница 3
Производственные объединения могут быть самостоятельными или могут входить в состав промышленных объединений среднего звена управления производством. [31]
В связи с превращением главных территориальных управлений в наиболее распространенную организационно-правовую форму среднего звена управления строительством хозрасчетная организация их деятельности нуждается в правовом обеспечении. [32]
В новой структуре отраслевого управления большое внимание уделяется вопросам создания и развития среднего звена управления - всесоюзных и республиканских промышленных объединений, которые должны функционировать как единые производственно-хозяйственные комплексы на основе хозяйственного расчета. [33]
 |
Общий механизм принятия управленческих решений. [34] |
Стратегические правила обычно формулируются на высших уровнях управления при наличии определенного вклада со стороны среднего звена управления и не имеют временных рамок. [35]
Данная методика предназначена для самооценки кандидатов в резерв на выдвижение, а также руководителей низшего и среднего звена управления. [36]
ПРОМЫШЛЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ - всесоюзное ( ВПО) или республиканское ( РПО) - основной орган среднего звена управления промышленностью; является единым производственно-хозяйственным комплексом, состоящим из промышленных предприятий, научно-исследовательских, конструкторских, проектно-конструктор-ских, технологических организаций. В состав П.о. могут входить производственные объединения ( комбинаты) и предприятия и другие организации. ВПО подчиняются министерствам ( ведомствам) СССР, а РПО - Советам Министров союзных республик, министерствам ( ведомствам) союзных республик. [37]
На эти презентации нужно приглашать как можно больше сотрудников, и обязательно должны присутствовать руководители среднего звена управления. [38]
Необходимо отметить, что технологический прогресс, а также некоторые другие причины привели к тому, что численность среднего звена управления постепенно снижается. Однако это не означает, что в руководителях среднего звена нет необходимости. Дело лишь в том, что функции, возлагаемые на этих руководителей, подвержена наиболее сильным изменениям. [39]
Сумма отчислений от амортизации в фонд развития производства по всесоюзному и республиканскому промышленным объединениям, а также другим хозрасчетным органам среднего звена управления промышленностью, существовавшим до создания всесоюзных и республиканских промышленных объединений, - производственным трестам, объединениям, комбинатам, управлениям - и по предприятиям определяется в плане исходя из норматива и суммы амортизационных отчислений, предназначенных для полного восстановления основных фондов. [40]
Учебной целью игры было следующее: отработать такие социально-психологические условия, в которых можно оценить плюсы и минусы выборности руководящих кадров среднего звена управления. [41]
Прерогативы применения силового принуждения имеются только у высшего руководящего звена организации, но в некоторых случаях полномочия применения соответствующих санкций делегируются отдельным линейным руководителям среднего звена управления. В качестве мер силового принуждения выступают штрафы, лишение премий, привлечение к административной или судебной ответственности, увольнения и др. Это особенно важно при нарушении норм и правил, приводящем к расхищению собственности и другим тяжелым последствиям для организации. [42]
К централизованным относятся страны ( Великобритания, Дания, Швеция и др.) с широким самоуправле: - нием местных, низовых органов управления и нацеленностью средних звеньев управления на выполнение решений центра. [43]
Согласно фабрично-заводскому методу отчеты всесоюзных ( республиканских) промышленных объединений формировались путем арифметической сводки отчетов производственных объединений и предприятий; отчеты министерств - путем арифметической сводки отчетов средних звеньев управления и предприятий, подчиненных министерствам. [44]
Важным звеном системы подготовки и повышения квалификации является широкая сеть специальных курсов, семинаров и школ с отрывом и без отрыва от работы, организуемых на предприятиях для руководителей среднего звена управления производством. Обучение с отрывом от производства рассчитано на один-два месяца, без отрыва от производства - на шесть месяцев. Однако как бы ни была организационно развита система учебы руководящих кадров, она представляет лишь определенные возможности для повышения квалификации руководителя. [45]
Страницы: 1 2 3 4