Cтраница 4
Система обслуживания рабочих мест базируется на функциональном разделении труда на предприятии, в результате которого основные рабочие максимально высвобождаются от выполнения вспомогательных работ, а каждая функция обслуживания осуществляется определенными профессионально-квалификационными группами вспомогательных рабочих. [46]
Эти действия входят в состав процесса регламентации функционального разделения труда в организации. [47]
Так, для различных форм организации и функционального разделения труда, например, между рабочим-станочником и наладчиком в серийном производстве машиностроительного предприятия нормы рекомендуется рассчитывать исходя из соотношения затрат, связанных с оборудованием и рабочей силой, с учетом коэффициента занятости на одном из станков. Установленные нормы обслуживания должны проверяться и при необходимости корректироваться с учетом плана производства. [48]
Изменения в структуре кадров происходят под влиянием функционального разделения труда и изменений численности отдельных функциональных групп персонала. [49]
Перечень коэффициентов охвата функций и других показателей функционального разделения труда в ОСУ приведен в приложении. [50]