Размер - зарплата
Cтраница 1
 |
Равновесие спроса и предложения на рынке труда. [1] |
Размер зарплаты отражает также издержки фирмы и общества от использования дополнительной единицы производственного фактора. Следовательно, когда оба рынка - фактора производства и готовой продукции - идеально конкурентны, ресурсы используются эффективно, потому что разница между совокупной прибылью и совокупными издержками максимизирована. Это условие эффективного использования ресурсов часто проявляется в другой форме. [2]
Размер зарплаты, сохраняемой на время дополнительных отпусков, предоставляемых для указанных выше целей, определяется из расчета среднемесячного заработка за последние 12 мес. [3]
Размеры зарплаты и прибыли связаны обратной зависимостью. [4]
При этой системе размер зарплаты рабочего ставится в зависимость от выработки продукции на том участке производства, который обслуживается данным рабочим. [5]
Оклад должностной - размер месячной зарплаты руководителей, ИТР и др., установленный им по занимаемой должности в соответствии со схемами, утвержденными в централизованном порядке. [6]
По мере того как размер зарплаты растет, цена отдыха также растет. [7]
Первая модель - состоит в том, что размер зарплаты определяется в рыночном договоре между работодателем и наемным работником. Стороны в этом отношении формально равны. В этом случае работодатель обладает большими возможностями по сравнению с наемным работником. [8]
Повременная оплата труда - оплата, при которой размер получаемой зарплаты определяется в зависимости от продолжительности проработанного времени и квалификации работающих. [9]
Сдельная оплата труда - оплата, при которой размер получаемой зарплаты зависит от фактической выработки продукции соответствующего качества. Заработок сдельщиков определяется по сдельным расценкам. Расценки определяются в соответствии с установленными разрядами работ и нормами выработки или нормами времени. [10]
Приведенные выше темпы роста в общем соотносятся с размерами средней почасовой зарплаты. Безусловно, в послевоенное время длительность рабочего дня значительно сократилась. [11]
На основании первичных документов устанавливают расход материальных ценностей, размер зарплаты, стоимость услуг и прочие расходы и определяют фактическую себестоимость выполненных хозрасчетной бригадой работ. По результатам работы бригады составляют справку, которую представляют в контору Стройбанка. На основании этой справки издается приказ по управлению о выплате подрядной бригаде денежной премии. [12]
МИНИМУМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ - в СССР устанавливаемый в законодательном порядке размер месячной зарплаты, ниже к-рого не может оплачиваться труд рабочих и служащих, занятых на постоянной работе. СССР постоянно повышается с учетом достигнутых успехов в развитии социалистич. [13]
Решение о работе, принимаемое главой семьи, также зависит от размера зарплаты супруги: продолжительность работы главы семьи меньше, когда его супруга получает более высокую зарплату. [14]
Со второй половины 50 - х и до 90 - х годов государство систематически увеличивало размер денежной зарплаты главным образом мало - и среднеоплачиваемым рабочим и служащим. [15]
Страницы: 1 2 3 4