Cтраница 3
Максимальный размер премии, выплачиваемой одному руководящему, инженерно-техническому работнику и служащему ( за исключением мастеров, начальников участков и смен) производственных объединений ( комбинатов) и предприятий из фонда материального поощрения, не может превышать 0 5 должностного оклада в расчете на месяц, а в производственных объединениях ( комбинатах) и на предприятиях, где в соответствии с решениями Правительства СССР применяются системы премирования за выполнение дополнительных заданий по выпуску продукции - 0 6 должностного оклада в расчете на месяц. [31]
Максимальный размер премии ограничен до 40 % сдельной зарплаты. [32]
Максимальные размеры премий не должны превышать шести должностных окладов в год одного работника в машиностроительной, металлообрабатывающей, химической промышленности, а также в НИИ, проектных и конструкторских организациях; трех окладов - в остальных отраслях промышленности. [33]
Максимальный размер премий из фонда заработной платы установлен в нефтепереработке в пределах 25 - 30 % от заработка по тарифу. [34]
Максимальные размеры премий, выплачиваемых рабочим и обслуживающему персоналу из фонда заработной платы, не должны превышать 0 4 месячного сдельного заработка ( тарифной ставки, оклада) в расчете на месяц, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством. [35]
Сохранить более высокие максимальные размеры премий, установленные решениями Правительства СССР, для рабочих отдельных профессий и отраслей. [36]
Сохранить более высокие максимальные размеры премий, установленные решениями Правительства СССР, для работников отдельных отраслей за основные результаты хозяйственной деятельности. [37]
Сохранены более высокие максимальные размеры премий, установленные решениями Правительства СССР, для работников отдельных отраслей за основные результаты хозяйственной деятельности ( 11, абз. [38]
Сохраняются более высокие максимальные размеры премий, установленные решениями Правительства СССР, для отдельных профессий, отраслей. [39]
Определение максимального размера премий по объектам жилищного строительства существенно отличается от определения размера премий по другим объектам. [40]
Сверх указанных максимальных размеров премий по всем системам премирования могут выплачиваться премии до 1 4 месячного должностного оклада в год по итогам всесоюзного и республиканского социалистического соревнования. [41]
Сверх установленных максимальных размеров премий выплачиваются Ленинские премии, Государственные премии СССР и союзных республик, премии Совета Министров СССР, другие единовременные премии, которые устанавливаются и выплачиваются с разрешения Совета Министров СССР, премии государственных и общественных организаций СССР и союзных республик. [42]
При этом максимальный размер премий не должен превышать шести месячных должностных окладов в год. В случае, если за расчетный год прибыль не получена, то расходы на выплату текущих премий относят на себестоимость продукции. Если же за расчетный год руководителю предприятия начислено вознаграждение по нормативу от прибыли, то из него удерживают суммы текущихпремий, выданных в порядке аванса. [43]
При этом максимальный размер премий из фонда заработной платы не может превышать установленного правительством предельного размера, равного в нефтеперерабатывающей промышленности 30 % тарифного заработка рабочего. [44]
При этом максимальный размер премии этим рабочим за выполнение и перевыполнение плана не должен превышать 30 процентов месячного сдельного заработка. [45]