Cтраница 2
Минимальный размер оплаты труда устанавливается и изменяется законодательно. При определении минимального размера оплаты труда берется также в расчет уровень общенациональной производительности труда на одного работающего. [16]
Минимальный размер оплаты труда изначально проектировался в размере 40 % минимального прожиточного бюджета и первое время соотносился с ним, однако вскоре инфляция68 резко изменила это соотношение. Сегодня минимальный размер оплаты труда составляет примерно 15 % прожиточного минимума. [17]
Минимальный размер оплаты труда - не минимальная ставка заработной платы или, как часто говорят, минимальная заработная плата. Минимальная ставка заработной платы исчисляется исходя из минимального размера оплаты труда в соединении с совершившейся работой и представляет собой вознаграждение работнику, отработавшему полностью рабочее время и выполнившему производственное задание. При этом, начисленная за определенную, выполненную работу минимальная ставка не может быть ниже установленного законодательно минимального размера оплаты труда. [18]
Минимальный размер оплаты труда, с одной стороны, является социальной нормой и представляет собой низшую границу стоимости неквалифицированного труда, рассчитанного в денежных единицах в расчете на месяц. [19]
Минимальный размер оплаты труда на предприятии независимо от формы собственности устанавливается самим предприятием исходя из имеющихся денежных средств, обычно за минимальный размер берется тарифная ставка рабочего первого разряда по данному типу предприятия. [20]
Минимальный размер оплаты труда, с одной стороны, является социальной нормой и представляет собой низшую границу стоимости неквалифицированного труда, рассчитанного в денежных единицах в расчете на месяц. [21]
Минимальный размер оплаты труда на предприятии независимо от формы собственности устанавливается самим предприятием исходя из имеющихся денежных средств, обычно за минимальный размер берется тарифная ставка рабочего первого разряда по данному типу предприятия. [22]
Минимальный размер оплаты труда определяет низшую границу оплаты труда неквалифицированных работников при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. [23]
Минимальный размер оплаты труда определяется с учетом прожиточного минимума. [24]
Минимальный размер оплаты труда работников всех видов предприятий устанавливается законодательными актами СССР. [25]
Установленный государственный минимальный размер оплаты труда не применяется при неполном рабочем времени. [26]
В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные или компенсационные выплаты. [27]
РФ минимальный размер оплаты труда; б) сумма активов баланса превышает на конец отчетного года в 200 тыс. раз установленный законодательством РФ минимальный размер оплаты труда. [28]
В минимальный размер оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с законодательством. [29]
Поскольку минимальный размер оплаты труда использовался в качестве технического норматива при установлении размеров минимальных пенсий по старости, инвалидности, пособий по безработице, стипендий и других выплат, и даже штрафов, то всякое его увеличение вело к автоматическому повышению всех производных величин, что в свою очередь было неподъемно для скудного федерального бюджета. [30]