Cтраница 2
Правила внутреннего трудового распорядка в обязательном порядке должна иметь каждая организация. [16]
Правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности работодателя и работников, ответственность за их соблюдение и исполнение, единые для всех организаций независимо от форм собственности и хозяйствования. [17]
Правила внутреннего трудового распорядка обязательны для всех работающих в организации. [18]
Правила внутреннего трудового распорядка должны соответствовать действующему трудовому законодательству. [19]
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью урегулировать внутренний трудовой распорядок данного производства, укрепить трудовую дисциплину. Они направлены также на рациональное использование каждым работником рабочего времени, на повышение производительности труда, устанавливают трудовой распорядок производства. [20]
Правилам внутреннего трудового распорядка, например, в заводской столовой в обеденный перерыв отравился рабочий), а также в пути на работу и с работы на транспорте работодателя. [21]
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью урегулировать внутренний трудовой распорядок данного производства, укрепить трудовую дисциплину. Они направлены также на рациональное использование каждым работником рабочего времени, на повышение производительности труда, устанавливают трудовой распорядок производства. [22]
Правилам внутреннего трудового распорядка, например, в заводской столовой в обеденный перерыв отравился рабочий), а также в пути на работу и с работы на транспорте работодателя. [23]
Правилами внутреннего трудового распорядка может вводиться гибкое рабочее время, суммированный учет отработанного времени. [24]
Правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены также и другие поощрения ( вред. [25]
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью укрепление трудовой дисциплины, организации труда на научной основе, способствование рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работ, повышению производительности труда и эффективности общественного производства. [26]
Правилами внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены также и другие поощрения. [27]
Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются в цехах ( отделах) на видном месте. [28]
Правила внутреннего трудового распорядка требуют также содержать в порядке и чистоте свое рабочее есто, соблюдать чистоту в цехе и на территории, предприятия, передавать сменяющему работнику свое рабочее место в исправном состоянии и чистоте. Станочник не складывал у станка готовые детали ( так как не подготовил для них тару), а бросал их на пол, В обеденный перерыв, покидая рабочее место, он задел за детали ногой, упал и ушиб голову. [29]
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью обеспечить укрепление социалистической дисциплины труда, правильную организацию и безопасные условия труда, полное и рациональное использование рабочего времени, повышение производительности труда и выпуск доброкачественной продукции. [30]