Cтраница 1
Внутренний трудовой распорядок предприятия определяется нормативным актом. Но необходимость подчинения внутреннему трудовому распорядку всегда является и договорной обязанностью соответствующего работника. [1]
Кассир работает в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. [2]
Продолжительность перерыва, как следует из ряда правил внутреннего трудового распорядка предприятия, устанавливается не менее получаса. Исключение существует лишь для тех цехов предприятий, где дневная и вечерняя смена работает по 8, а ночная - по 7 час. Такие перерывы устанавливаются и при трехсменной работе. [3]
За невыполнение инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка предприятия и действующему законодательству. [4]
Бухгалтерский контроль фактического использования рабочего времени осуществляется согласно правилам внутреннего трудового распорядка предприятия, заводской инструкции по ведению табельного учета, приказам по движению личного состава, первичным документам об отклонениях в использовании рабочего времени. [5]
За невыполнение данной инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка предприятия и действующему законодательству. [6]
За невыполнение данной инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка предприятий и действующему законодательству. [7]
За невыполнение данной инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка предприятия и действующему законодательству. [8]
Лица, не выполняющие инструкцию, привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка предприятия. [9]
Лица, нарушающие настоящую инструкцию, привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка предприятия. [10]
Лица, нарушающие данную инструкцию, привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка предприятия. [11]
Лица, нарушающие настоящую инструкцию, привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка предприятия. [12]
Члены коллективов арендных подразделений должны выполнять свои обязательства, подчиняться общим правилам внутреннего трудового распорядка предприятия, улучшать условия труда, соблюдать правила охраны труда и техники безопасности. [13]
Лица, не выполняющие данную инструкцию, привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка предприятия. [14]
Лица, не выполняющие требования данной инструкции, привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка предприятия. [15]