Cтраница 4
Основной формой государственного планирования капитального строительства является пятилетний план с распределением заданий по годам. В нем определяются важнейшие направления капитального строительства и производственно-хозяйственной деятельности строительно-монтажных организаций в соответствии с государственным планом развития народного хозяйства СССР. Пятилетний план разрабатывается и утверждается по каждому министерству ( ведомству) СССР, союзной республике, объединению, предприятию, стройке. [46]
Основной формой планирования в современных условиях являются пятилетние планы с распределением заданий по годам пятилетки. [47]
Основой механизма хозяйственного управления в отрасли является пятилетний план с распределением заданий по годам, который доводится до каждого подведомственного предприятия. [48]
Здесь нужно указать на создание методов оптимального планирования, дающих способы распределения заданий между предприятиями с таким расчетом, чтобы достигнуть максимальной общей производительности при соблюдении заданных пропорций в выпуске различных товаров. [49]
В настоящее время разрабатываются стабильные пятилетние планы капитального строительства ( с распределением заданий по годам), сбалансированные с ресурсами материалов, технологического и энергетического оборудования, с трудовыми и финансовыми ресурсами, а также с мощностями строительно-монтажных организаций. [50]
Принципы и методы п.у. применяются при подборе и расстановке кадров, распределении заданий, функций, полномочий, осуществлении контроля. Использование методов п.у. позволяет формировать коллектив с учетом психологических особенностей людей, создавать и поддерживать определенный психологический климат в коллективе. [51]
Титульные списки новых строек, разработанные на основе проектов и смет с распределением заданий по вводу в действие мощностей, основных фондов, капитальных вложений и строительно-монтажных работ по годам в соответствии с нормами продолжительности строительства, должны являться неизменными плановыми документами на весь период строительства. На основе этих титульных списков заключаются договоры подряда, выделяются фонды на материально-технические ресурсы, осуществляется непрерывное финансирование и предоставляются кредиты банка. [52]
Основной задачей перспективного планирования является разработка перспективных ( пятилетних) планов с распределением заданий по отдельным годам. Задачей же текущего ( годового) планирования является разработка годовых планов с разбивкой заданий по кварталам года. Текущий план разрабатывается на основе соответствующих годовых заданий пятилетнего плана. В нем уточняются и конкретизируются задания перспективного ( пятилетнего) плана, дается более полная развернутая программа экономического и социального развития хозяйства в планируемом году. [53]