Cтраница 1
Отсюда повышенная расценка будет равна 10 коп. [1]
Совершенствование практики применения повышенных расценок или тарифных ставок при работе по напряженным нормам в период введения новых условий оплаты труда работников производственных отраслей народного хозяйства означает замену оплаты труда по повышенным расценкам обычными расценками, рассчитанными по новым тарифным ставкам. Введение повышенных расценок допустимо только при установлении новых напряженных норм, рассчитанных по межотраслевым, отраслевым или другим, более прогрессивным нормативам, а также в случае снижения расценок по сравнению с ранее применявшейся повышенной расценкой. Повышенные тарифные ставки устанавливаются рабочим-повременщикам при переходе на работу по нормированным заданиям, рассчитанным исходя из технически обоснованных норм и нормативов по труду. [2]
В соответствии с действующим на предприятии положением о применении повышенных расценок за каждый процент повышения нормы следует увеличить расценку на 0 9 процента. [3]
На работу ( операцию) до введения новых норм и повышенных расценок действовали нормы времени 12 мин, расценка 12 коп. [4]
При сдельно-прогрессивной системе работы, выполненные сверх норм выработки, оплачиваются по повышенным расценкам. Расчет заработной платы производится по результатам работы за месяц. [5]
Сдельно-прогрессивная система заработной платы, при которой продукция, выполненная сверх нормы, оплачивается по повышенным расценкам. [6]
Сдельно-прогрессивная система заработной платы, при которой продукция, выполненная сверх нормы, впла-чивается по повышенным расценкам. [7]
Сдельно-прогрессивная система заработной платы, при которой продукция, выполненная сверх нормы, оплачивается по повышенным расценкам. [8]
При сдельно-прогрессивной системе, в отличие от простой сдельной, выработка сверх исходного уровня оплачивается по повышенным расценкам. Так как при этом заработок рабочего возрастает быстрее выработки, перевыполнение норм влечет за собой увеличение расхода заработной платы на единицу продукции. [9]
При сдельно-прогрессивной системе заработной платы продукция, выпущенная сверх определенного процента перевыполнения задания, оплачивается по повышенным расценкам. При такой оплате труда заработок растет гораздо быстрее, чем выработка рабочих. Поэтому прогрессивная сдельщина применяется в исключительных случаях. Она может вводиться только временно, на решающих участках основного производства, где осваиваются новые изделия, новые машины или технология, или на узких участках. Здесь прогрессивная оплата может окупиться за счет увеличения выпуска продукции по заводу в целом. [10]
Исходная база - это тот предел выполнения норм выработки, сверх которого произведенная работа оплачивается уже по повышенным расценкам. [11]
В целях усиления заинтересованности рабочих во внедрении технически обоснованных норм труда расширены права и самостоятельность предприятий в применении повышенных расценок. [12]
При сдельно-прогрессивной системе часть продукции или работ, выполненных в связи с перевыполнением установленных норм, оплачивают по повышенным расценкам. [13]
Сдельно-прогрессивная система отличается от прямой сдельной тем, что работы, выполненные сверх норм выработки, оплачиваются по повышенным расценкам. [14]
При сдельно-прогрессивной системе часть продукции или работ, выполненных в связи с перевыполнением установленных норм, оплачивают по повышенным расценкам. [15]