Cтраница 1
Расчет фонда - заработной платы вспомогательных рабочих осуществляется теми же методами, что и планирование заработной платы производственных рабочих. [1]
Расчет фонда месячной ( годовой) заработной платы рабочих. Месячный ( годовой) фонд заработной платы рабочих состоит из дневного фонда, фонда оплаты очередных и дополнительных отпусков и других доплат в плановом периоде. [2]
Расчет фонда предприятия за год по хозяйственным единицам и подсобным предприятиям утверждает начальник дороги одновременно с годовым отчетом и балансом, после чего делаются указанные выше бухгалтерские записи. Так же поступает и управление дороги после утверждения годового отчета и баланса министерством. [3]
Расчет фонда нз оплзту штзтной рабочей силы и обслуживающего персонале Сшт руб. / год представляется удобным выполнять в табличной форме № 5, наглядно покэзывающей порядок определения основной и дополнительной заработной платы с начислениями по социальному страхованию. [4]
Расчет фонда заработной платы производится согласно тарифным сеткам. [5]
Расчет фонда заработной платы производят на основании действующих тарифных разрядов и соответствующих тарифных ставок, отработанного времени, систем заработной платы, а также доплат, установленных действующим законодательством по труду. [6]
Расчет фонда заработной платы производят по каждой структурной единице предприятия ( цех, управление), а внутри этих единиц - по участкам, профессиям и квалификациям. В качестве примера методики расчета планируемого годового фонда заработной платы в табл. 31 - 3 приведен расчет заработной платы для профессии машиниста загрузочного вагона. Аналогично приведенному расчету рассчитывают годовой фонд по каждой профессии рабочих цеха; сумма слагаемых расчетных фондов по каждой профессии цеха будет представлять годовой фонд заработной платы рабочих данного цеха. [7]
Расчет фонда заработной платы всех остальных вспомогательных рабочих, а также ИТР, служащих, МОП и охраны производится исходя из принятых среднегодовых заработков. [8]
Расчет фонда времени рабочего производится по календарю. [9]
Расчет фонда заработной платы инженерно-технических ра: ботников, служащих, младшего обслуживающего персонала и охраны является более простым, чем расчет фонда заработной платы рабочих. [10]
Расчет фонда заработной платы может быть осуществлен целым рядом методов. Приводимый метод является наиболее простым, но недостаточно точным. [11]
Расчет фонда заработной платы может быть осуществлен целым рядом методов. Приведенный ниже метод является наиболее простым, но недостаточно точным. [12]
Расчеты фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства производятся аналогично расчетам, выполняемым по фонду материального поощрения. [13]
Расчет фонда заработной платы ИТР с начислениями по социальному страхованию предусматривается, если в производственном подразделении численность рабочих на одну смену свыше 15 чел. На одного старшего мастера должно приходиться не менее 40 рабочих и 1 сменный мастер. Начальник участка назначается при условии, что в его подчинении находится не менее 80 производственных рабочих. [14]
Расчет фонда заработной платы работников, занятых на строительстве, направлен на определение соответствующего фонда заработной платы в целом по ВПО, в том числе на СМР и подсобном хозяйстве, несписочного состава, занятого на строительстве и на распределение полученного фонда в территориальном разрезе. В качестве исходной информации используются годовые значения показателей по ГПЗ и УСиКР: численность и средняя заработная пл. [15]